“El 50% de los trabajadores sueñan con abandonar la empresa en la que trabajan actualmente y planean poder hacerlo en los próximos 48 meses. Un 39% de empleados dicen sentirse atrapados por su modo de vida (créditos, hipotecas…) y sólo un cuarto de los encuestados se sienten encantados en la empresa actual”, según un estudio realizado por el Instituto Hudson de Indianápolis.
Los retos a los que se enfrenta la empresa hoy, a la hora de plantear el diseño de las oficinas, se basan en el equilibrio entre la reducción de capital y los gastos de explotación, incrementando la flexibilidad y la capacidad de adaptarse a los cambios que surjan, en un panorama económico en el que la adaptabilidad se ha convertido en un aspecto de supervivencia y no una opción.
Al mismo tiempo que han de conseguir un lugar de trabajo que atraiga y retenga a los empleados más cualificados y les permita trabajar eficazmente. Siguiendo esta tendencia, la Universidad de Cornell ha realizado un estudio, “Oficinas que funcionan: equilibrando costes, flexibilidad y comunicación”, en él compara las oficinas cerradas con aquellas más abiertas y orientadas al trabajo en equipo. Los resultados de la investigación aseguran que en las oficinas abiertas:
- - Los empleados sienten que aumenta la calidad de su trabajo al facilitar el flujo de información y la capacidad de tomar decisiones más rápidamente
- - No impiden la eficiencia en el trabajo, incluso para aquellos que requieren altos niveles de concentración
- - Crea un ambiente social positivo que facilita el aprendizaje y la satisfacción profesional
- - Facilita la adaptación al cambio de organización imprevisible más rápidamente y con mayor flexibilidad
- - Permite densidades más altas de trabajadores, reduciendo los costes
Determinar que tipo de distribución es la más adecuada para nuestro negocio es importante para practicar Feng Shui, de esta forma podemos acomodar la técnica a las necesidades específicas de nuestro negocio.
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8,Mayo 2007 a las 6:50 pm |
Me ha parecido muy interesante el enfoque que das desde el feng shui a temas como la cultura organizativa o el clima laboral. Nos recuerdas aspectos que olvidamos a menudo y que claramente tienen su importancia.
9,Mayo 2007 a las 3:11 pm |
A mi también me pareció muy bueno el enfoque de feng shui, recuerda aspectos que son primordiales y que a menudo olvidamos cual es su importancia