La Tierra: el equilibrio perfecto

4,julio 2009

“Produce una inmensa tristeza pensar que la naturaleza habla

mientras el género humano no escucha”

Víctor Hugo

Estamos viviendo un periodo crucial. Los científicos nos dicen que solo tenemos 10 años para cambiar nuestros modos de vida, para evitar que se agoten  los recursos naturales e impedir una evolución catastrófica del clima de la Tierra.
Cada uno de nosotros debe participar en el esfuerzo colectivo.  Para sensibilizar al mayor número de personas  realizé la película HOME.
Para que esta película sea difundida lo más ampliamente posible, tenía que ser gratuita. Un mecenas, el grupo PPR, permitió que lo sea. Europacorp que lo distribuye, se comprometió en no tener ningún beneficio porque HOME no tiene ningún interés comercial.
Me gustaría que esta película se convierta en vuestra pelicula. Compártelo. Y actúa.
Yann Arthus-Bertrand

(Hay que pulsar varias veces para que funcione el video…)

En el conocimiento del entorno, de su propio orden natural hay muchas metáforas que nos sirven de ejemplo para aprender a vivir en la Tierra. Quizá por ello, la técnica de Feng Shui tomó su nombre, viento y agua, haciendo relación a los dos principales medios de transporte y comunicación utilizados por la naturaleza. Aún en la actualidad, la gran mayoría de la población mundial vive en lugares costeros o húmedos. El hombre se asienta en sitios en los que se mezcla la tierra, lo orgánico y el agua, para asegurarse la caza, la pesca y la agricultura. Como dicen en la película, no se conquista el mundo con el estómago vacío…

La situación del Planeta es complicada, pero cada uno de nosotros podemos actuar para mejorarla.

Maru Canales

Autora del libro “Feng Shui en la empresa”

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Entre hacer y ser…

28,junio 2009

En la película “Cómo cocinar tu vida”,  Edward Brown, cuenta su experiencia:   

”Cuando era joven quería ser famoso, amado e incluso venerado.

Me hice cocinero y a la gente parecía gustarle especialmente mi comida. Sin embargo, este aprecio no se transfería a mi persona. Decían que era arrogante, mandón, malhumorado y sabelotodo.

Aunque me llevó un tiempo, llegó el momento en que pude reconocer que necesitaba reflexionar sobre mi forma de trabajar y mi manera de ser.

A lo largo de los años, cuando preguntaba a otros cocineros cual era la parte más difícil de su trabajo, casi invariablemente respondían:

- La gente, tener que trabajar con otras personas, tener que trabajar contigo mismo. La comida se cuida sola…”

Esta reflexión me ha recordado la cantidad de veces que he buscado mis propios valores en el exterior. Ocasiones en las que he creído que el “hacer” podría suplir el “ser”. Quizá se trate de la fórmula del complaciente que aprendí en la infancia, “comete toda la cena como una buena niña”, “no molestes, se buena”. Y, ahora me pregunto si mi bondad tendría algo que ver con no molestar en un momento dado al adulto de turno, al mismo que también me explicaba “que quien bien te quiere, te hará llorar…”

Se me ocurre que quizá la solución esté en ser yo misma, en hacer las cosas como las siento. No dudo que la comida de Edward fuera buena, pero estoy segura que cuando aprendió a cocinar sin malhumor fue mucho mejor. Ya sabemos que lo creado es de la misma energía del creador.

En definitiva, trabajar por ser como quiero ser reconocida. El reconocimiento de los demás vendrá después, será una consecuencia, que en todo caso, siempre estará sujeta a la interpretación del otro.

Maru Canales

Autora del libro, “Feng Shui en la empresa”

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Sensualidad en la empresa

8,febrero 2009

“En la actualidad no son las empresas manejadas desde el intelecto las que tienen un mayor éxito, sino las que son manejadas desde las emociones, la pasión y los sentimientos”

Jesús Vega
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Es cierto que ya nadie pretende que su vida laboral transcurra en una sola empresa, entre otras cosas, ni estas son capaces de permanecer en el tiempo, ningún éxito cosechado en el pasado es una garantía. La duración media de un ejecutivo en la misma empresa es de 4,6 años, la de una empresa en el mercado actual no supera los 20 años. Los datos sobre nuestro grado de satisfacción en el trabajo son alarmantes (fuente Gallup Polls):

  • El 64% de los empleados dicen estar deprimidos, ansiosos y deseando poder trabajar en cualquier otro sitio
  • El 74% de los trabajadores están desconectados, pendientes del reloj esperando la hora de volver a casa
  • El 87% de los trabajadores creen que su trabajo no tiene mayor sentido que la nómina que les pagan

¿Qué nos está pasando, qué estamos haciendo mal, cómo podemos mejorar?

Existen empresas en donde la rotación de empleados es mínima y cuya esperanza de vida es muy superior a la media. Jesús Vega, con una amplia experiencia en el mundo empresarial como Director de Recursos Humanos, a través de un profundo análisis de cuatro de las empresas actuales con más éxito en el mercado, nos desvela el secreto: incorporar a nuestras empresas la sensualidad.

“Hablamos de un nuevo poder, el de aquellas empresas que hacen valer su atractivo, que han sabido ser interesantes y parecerlo, a través de acciones muy diferentes, pero con un factor en común: el ejercicio de la seducción, como estrategia empresarial. Su éxito las avala.”

  •  ¿Qué tiene Zara para que millones de personas salgan a la calle cada día con sus prendas?
  • ¿Qué ofrece Google para que decenas de miles de personas respondan a un proceso de selección?
  • ¿Cómo ha conseguido Apple, que estuvo a punto de desaparecer, volver a escena y competir de tú a tú con Microsoft?
  • ¿Cuál es el secreto de Starbucks, cómo ha conseguido introducirse con éxito en Europa, un continente con gran tradición en cafeterías?

En el libro, La empresa sensual, el autor nos explica el secreto del éxito para conseguir que nuestras empresas sean deseadas por clientes, empleados e inversores. En mi opinión, la propuesta de introducir valores humanos en la empresa no solo tiene todo el sentido, es irremediable. Al fin y al cabo, las empresas están creadas por nosotros y no son más que el reflejo de quien las dirige y trabaja en ellas.

Reconozco que el libro me ha seducido, incluso hay una parte que me ha enamorado, la importancia del entorno físico en estas empresas. El autor entra a fondo en estas cuestiones, muchas de las cuales hablamos habitualmente en este blog. De ahí, que en próximos artículos me propongo analizar como son las oficinas y/o los puntos de venta de estas cuatro empresas de éxito reconocido: ¿qué tendrán en común con la técnica Feng Shui?

 Maru Canales

Libro recomendado: La empresa sensual, Jesús Vega

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Implicación

2,noviembre 2008

“Para conocer la respuesta, primero debes perderte en la pregunta”

Sabiduría Zen

implicacion

Hace unos meses estaba revisando la representación de las ocho aspiraciones en mi despacho, al llegar a la aspiración del compromiso descubrí que necesitaba implicarme más en mi labor profesional. No sabía por donde empezar y comentándolo con una amiga me contó la siguiente historia:

 

Una niña estaba en la playa con su padre, y él le pidió que probara si la temperatura del agua era buena. Ella tenía cinco años y se entusiasmó de poder ayudar; fue hasta la orilla y se mojó los pies.

-Metí los pies, está fría- le dijo.

El padre la cogió en brazos, fue con ella hasta la orilla del mar y sin previo aviso la tiró dentro del agua. Ella se asustó, pero después se divirtió con la broma.

-¿Cómo está el agua?- preguntó su padre.

-Está buena- respondió.

-Entonces, de aquí en adelante, cuando quieras saber alguna cosa, zambúllete en ella.

 

Tras escuchar esta historia entendí que debía zambullirme en los proyectos que realizo y me dí cuenta de las áreas que aún no tenía cubiertas: enseñar la practica y utilidad del Feng Shui a todos los implicados en un proyecto y acompañarles en el proceso. De esta forma me surgió la idea de aunar todos mis conocimientos y experiencia (Sociología, Feng Shui, Coaching, Psicomagia y Psicología Transpersonal) en dos nuevos proyectos:

Coaching Aspiracional, para acompañar en el proceso de análisis de cada aspiración y ayudar a decidir como representar sus aspiraciones.

Curso de Feng Shui, rediseñado para enseñar no solo mis conocimientos teóricos de la técica sino además aquellos que he ido consiguiendo con la práctica tanto profesional como personal 

 

Maru Canales

Autora del libro “Feng Shui en la empresa”

 

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Curso de Feng Shui

Casos prácticos de Feng Shui

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El Carpintero

21,mayo 2008

 

Un carpintero, ya entrado en años, comunicó a su jefe su decisión de dejar de trabajar para descansar y disfrutar de su familia.
El jefe que lamentaba perder a su hombre de confianza, le pidió que hiciese una sola casa más, como un favor personal.
El carpintero accedió aunque su desgana se reflejaba en su labor, ya no ponía el corazón en lo que hacía, los materiales que utilizaba eran de poca calidad y su trabajo era deficiente. Parecía una desafortunada forma de terminar su carrera profesional.
Cuando acabó el trabajo, el jefe fue con él a ver la casa y le entregó las llaves de la puerta principal diciéndole:

  • La casa es tuya, es mi forma de agradecerte todos los años de dedicación y esfuerzo a mi lado.

Cuento anónimo

“Las causas son grandes en la medida en que es grande el corazón de aquel o aquellos que trabajan para ellas. Pueden ser empresas, proyectos, retos, cambios, inciativas, pero en todas las causas debe haber integridad, excelencia y voluntad de servicio.”

Alex Rovira, Los Siete Poderes

 

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Atreverse a cambiar

30,marzo 2008

“Cuando no podemos cambiar la situación a la que nos enfrentamos, el reto consiste en cambiarnos a nosotros mismos”

Viktor Frankl

La llave del cambio nos pertenece solo a nosotros, a cada uno de nosotros individualmente. Esto es algo maravilloso que demuestra la libertad inherente al ser humano, la libertad y responsabilidad sobre nuestra propia vida.

El cambio sucede tan rápido como pulsar un interruptor y encenderse la luz, es inmediato. Pero solo uno mismo puede pulsar el botón. Los que tratamos de cerca con las personas en sus procesos de cambio aprendemos que podemos guiar pero no tenemos la capacidad de ejecutar el cambio por nadie, aunque en algunas situaciones nos pese. Es más, creo que esta es una de las primeras frustracciones que tuve que afrontar en el ejercicio de mi profesión, supongo que como el médico afronta las primeras muertes en sus pacientes.

Entonces me decidí a probar los cambios pendientes en mi misma, para comprobar si el cambio que veía en los demás era posible ser realizado. Así voy encendiendo las luces de mi camino, cuando veo el interruptor lo pulso inmediatamente y cuando no lo veo pido ayuda a los que me rodean o me acerco a profesionales que me pueden guiar, que ven en donde está mi siguiente interruptor.

Ahora puedo decir que cuando se enciende la luz los beneficios son inmediatos, se camina con más seguridad, se aprende mucho aunque algunas veces sea a través de los errores…, se siente con más intensidad (aunque en ocasiones toque limpiar a través del dolor, es la forma de dejar espacio al amor y la felicidad) pero siempre se vive, que es de lo que se trata.

La practica de Feng Shui puede ser un magnifico instrumento para iniciar una dinámica positiva de cambio, empezamos concretando nuestros objetivos, nos aseguramos que el entorno nos apoya en su consecución y empezamos el camino hacia ellos.

Maru Canales

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La disciplina

12,marzo 2008

“Lo importante es la acción, no el resultado de la acción.

Debes hacer lo correcto, tal vez no esté dentro de tu capacidad, tal vez no esté dentro de tu tiempo que haya algún resultado.”

Gandhi

En todo caso, sin acción dificilmente alcanzaremos resultados. Se me ocurre que la disciplina es uno de los instrumentos clave para conseguir el éxito, en cualquier ámbito. Sin embargo, es uno de los conceptos más denostados por nuestra sociedad actual: ¿por qué la tenemos tanto miedo?

Según Alejandro Jodorowsky en “Cabaret místico” la mayor dificutad radica en soltar nuestra propia identidad, nos hemos creado y creído una serie de consecuencias que son aterradoras:

Corporalmente: miedo a la muerte

Intelectualmente: el miedo a la locura

Emocionalmente: miedo a la depresión

Desde la creatividad: el miedo a sentirse paralizado

Necesitamos una finalidad en la vida que nos motive para afrontar el miedo. Una vez que conocemos nuestro objetivo, el instrumento más valioso para alcanzarlo es sin duda la disciplina: la capacidad de actuar de manera ordenada y perseverante para alcanzar nuestros objetivos.

Podemos desarrollar nuestra propia disciplina (autodisciplina) y/o reconocer la autoridad de un maestro. En todo caso, la disciplina se desarrollará en los siguientes caminos:

  • Intelectualmente necesitamos llegar a la aceptación
  • Emocionalmente necesitaremos sentirnos completos, el camino será la compasión
  • Desde la energía creativa necesitamos llegar a la unión, primero tendrá que ser con nosotros mismos para poder llegar a la unión con el otro
  • Corporal o materialmente, el camino es la medida

¿Qué tiene que ver el Feng Shui con la disciplina?  Practicando Feng Shui nos aseguramos que el entorno en el que vivimos nos inspire en el camino a nuestros objetivos. 

Blogeando me he encontrado un ejemplo emocionante de lo que se puede conseguir a base de disciplina:

Si ellos pueden, ¿por qué no voy a poder yo?

Al igual que la emoción que sentimos al ver este video nos viene de serie, la capacidad de superarnos a nosotros mismos también, solo hay que decidirlo: ¡AHORA!

Maru Canales

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Practicando Feng Shui en la Sala de Reuniones

3,febrero 2008

“Tras la aplicación del Feng Shui en nuestras oficinas, se ha notado que la cuenta de resultados ha mejorado”

Ignacio Bao, Presidente Bao & Partners

La Sala de Reuniones de una empresa es comparable al salón de nuestra casa, es donde recibimos a las visitas, el escenario en el que presentamos nuestros productos y en el que se llevan a cabo decisiones trascendentes para el negocio. Por todo ello, es muy importante que la decoración del espacio sea minuciosamente estudiada, asegurándonos que apoya nuestro mensaje.

En este sentido os presento el caso de las oficinas de Bao & Partners, proyectos en los que la importancia de las Salas de Reuniones ha sido siempre el reto y la prioridad de OCTO Feng Shui. Se trata de una firma internacional de Búsqueda de Directivos especializada en servicios de Gestión de Talento. 

Gran parte de la actividad profesional de sus ejecutivos se basa en mantener reuniones con candidatos, de ahí que el número de Salas necesarias sea mayor del habitual en otros sectores. 

La garantía de confidencialidad hacía los candidatos es de vital importancia e incluye que no sean vistos en las oficinas, por ello se les ha de guiar inmediatamente a una Sala de Reuniones. Así, cuando buscamos nuevas localizaciones siguiendo la expansión de la empresa, necesitamos oficinas que permitan tener numerosas salas en la zona de entrada, que coincida con la zona noble del edificio y que puedan situarse cerca de la recepción, para evitar que las visitas tengan que atravesar la oficina y puedan ser vistas.

La decoración de las Salas también es importante. Una vez dentro de la Sala, hemos de tener en cuenta que la visita ha de esperar a ser atendida. Por ello, tiene tiempo para fijarse en los detalles, que en este caso están minuciosamente estudiados: unos con el objetivo de potenciar los atributos del negocio que queremos comunicar y otros enfocados a conseguir un ambiente relajado en el que se pueda llevar a cabo una entrevista con el mayor éxito para ambos.

En el siguiente video podeis ver el resultado de la decoración en esta empresa:

Maru Canales

Autora del libro: “Feng Shui en la empresa”

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El miedo en Feng Shui

25,junio 2007

Hace poco hice un proyecto de Feng Shui a un cliente que estaba realmente interesado. Tuvimos varias reuniones en las que hablamos sobre sus deseos y las opciones que esta técnica nos planteaba, lo que significaba y suponía… Fue pasando el tiempo y me decía que era incapaz de realizar los cambios propuestos.

He de reconocer que esta situación me tenía desazonada, ¡como alguien con tanta ilusión ofrecía tanta resistencia al cambio! 

Entonces asistí a una Conferencia sobre El Miedo, en la que Pilar Jericó decía:

“El miedo es como el Dr. Jekyll y Mr. Hyde, tiene dos caras”

  • Miedo equilibrante,

Unas veces se presenta como equilibrante, es el miedo que nos protege ante peligros, es positivo para nuestros intereses, tiene una base evolutiva y aparece puntualmente 

  • Miedo tóxico,

Cuando el miedo nos paraliza, se convierte en destructivo para nuestros intereses, se torna tóxico. No contribuye a nuestra evolución, frena nuestro talento vaciando de contenido nuestro futuro y se prolonga en el tiempo

Reconozcámoslo, todos tenemos algún miedo más o menos escondido, de esos que nos paralizan. Las buenas noticias es que podemos vencerlo, reconociéndolo, conociéndolo y enfrentándonos a él.

Le propuse a mi cliente leer el libro que Pilar Jericó ha escrito “No Miedo, en la empresa y en la vida”, el cual nos da las claves de los diferentes tipos de miedo para poder combatirlos. Una vez descubierto, el tipo de miedo y sus mecanismos de actuación, pudo mirarlo a la cara y superarlo.

En este mismo libro aparecen los datos de una encuesta, según la cual estos son los 5 miedos principales:

  • El 38% tenemos miedo al fracaso
  • 24% miedo al rechazo
  • 16% miedo al cambio
  • 16% miedo a la no supervivencia
  • 6% miedo a la pérdida de poder

En realidad el miedo al cambio es el que engloba todos los miedos, más aún cuando nos referimos al cambio interno, personal, el que no depende de ninguna variable externa. Sin embargo, estoy convencida de que es la superación de este miedo la más gratificante y transformadora.

Pensando en cada una de las aspiraciones de nuestra vida, como nos propone la técnica de Feng Shui, ahondamos en nuestros deseos y anhelos. Cuando nuestros sueños y objetivos aparecen acompañados del miedo, debemos conquistarlo para que no sea la causa del aplazamiento de nuestra felicidad.

“No es más valiente quien no tiene miedo, sino quien sabe conquistarlo”

Nelson Mandela

Maru Canales

Libro recomendado: No Miedo, en la empresa y en la vida

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Introduciendo plantas en las oficinas la efectividad aumenta en un 12%

25,marzo 2007

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En un estudio llevado a cabo por la Washington State University se demuestra, que las plantas de interior vivas aumentan la productividad del trabajador en un 12% y reducen el nivel de estrés. Adicionalmente, se demostró que los ambientes con plantas mejoran la capacidad de concentración de los trabajadores en la realización de su tarea.

Desde los años 60, se viene pensando que la productividad es más alta en oficinas ajardinadas. Pero, no estaba claro si las ventajas eran de las plantas o de los nuevos diseños con muebles modernos y la iluminación.

Este estudio ha sido conducido por la Catedrática Virginia Lohr, la investigación se ha centrado en los efectos de las plantas en la gente. Según ella, estas son las teorías que explican porque las plantas nos ayudan a relajarnos y a ser más eficaces en el trabajo:

  • Numerosos estudios han demostrado que las plantas reducen la presión arterial y nos relajan. De ahí que nos ayuden a ser más productivos y a estar más concentrados.
  • Asimismo, está demostrado que pasear por un jardín ayuda a tomar mejores decisiones, consecuencia lógica al estar más relajado mentalmente.
  • Aquellos que trabajamos con plantas alrededor de nosotros creemos una forma intuitiva que son vitales para nuestro bienestar.

Es curioso que lo que este estudio nos demuestra sea lo mismo que una técnica milenaria china, esta es una de las razones por las que el Feng Shui nunca deja de sorprenderme.

Maru Canales

Autora del libro “Feng Shui en la empresa”

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Un partido de fútbol filosófico!!

21,marzo 2007

Un partido de fútbol histórico entre Alemania y Grecia es el que nos plantea Monty Python: ¡fantástico!

Alemania cuenta con jugadores como Kant, Hegel, Schlegel, Nietzsche…

Y con Grecia juegan Platón, Aristóteles, Sócrates… 

¿Quién ganará? 

Así es la vida, nos dedicamos a pensar, analizar, evaluar… pero en algún momento tendremos que actuar. Lo mismo sucede al practicar Feng Shui, hay que aplicar la fórmula mágica…

Maru Canales

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Mientras piensas no vives…

20,marzo 2007

A la mayoría nos han enseñado que antes de actuar hay que pensar, pero ¿hasta qué punto pensar demasiado las cosas no nos deja actuar? o ¿cuantas veces pensamos como debemos actuar, para luego realizar lo contrario… ?

En Tropezar con la felicidad, el psicólogo Daniel Gilbert pone claramente en entre dicho la veracidad de nuestro pensamiento frente a la experiencia de quienes nos rodean y ya han experimentado vivencias parecidas. Pero, desde mi punto de vista, parece olvidarse que para nosotros es importante vivir la experiencia en primera persona, necesitamos ser los actores para aprender.

A la hora de lanzarnos a la experiencia Bucay nos propone “correr solamente riesgos evaluados”. Supongo que en el equilibrio está el acierto, como decimos popularmente a veces hay que lanzarse a la piscina sin saber si hay agua o no, pero al menos deberíamos asegurarnos de que la pisicina existe!

Parece que al final no nos queda más remedio que correr algún riesgo para permitirnos vivir la experiencia. Después podemos (y seguramente debamos) pensar sobre ella, analizar lo que nos ha servido y lo que no, para mejorar en las próximas experiencias…

Vanesa Saavedra y Maru Canales

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Adelante

16,marzo 2007

Uno de los temas más recurrentes entre un buen amigo mío y yo son los conceptos sobre “qué puedes” y “qué debes” … hacer. A mí me gusta la diferencia de opiniones, porque me recuerda al concepto del yin y el yang , los opuestos complementarios, que al apoyarse y oponerse recíprocamente, generan el movimiento, la evolución y  el cambio, que es lo único constante del universo.

A este amigo mío también le gusta decirme que hay que ser coherente, por eso entiendo que para el bien común es positivo que cada individuo se ocupe de su propio desarrollo, porque “solo cuando estamos bien con nosotros mismos, somos capaces de estar bien con los que nos rodean”.

Y, ¿qué podemos hacer para estar bien con nosotros mismos? Tratar de conocernos, saber quienes somos, reconocernos en lo que hacemos y ser responsables de ello. En este sentido, me gustaría comentar la propuesta de Jorge Bucay en su libro, “20 pasos hacia adelante” :

  1. Trabaja en conocerte

  2. Decide tu libertad

  3. Ábrete al amor

  4. Deja fluir la risa

  5. Aumenta tu capacidad de escuchar

  6. Aprende a aprender con humildad

  7. Sé cordial siempre

  8. Ordena lo interno y lo externo

  9. Transfórmate en un buen vendedor

  10. Elige buenas compañías

  11. Actualiza lo que sabes sin prejuicos

  12. Sé creativo

  13. Aprovecha el tiempo

  14. Evita las adicciones y los apegos

  15. Corre solamente riesgos evaluados

  16. Aprende a negociar lo imprescindible

  17. Iguala sin competir

  18. No temas al fracaso

  19. Vuelve a empezar

  20. No dudes del resultado final

Conocernos es un primer paso muy importante para saber lo que queremos, como lo queremos y con quien. Cuando sepamos contestarnos a estas cuestiones podremos afianzarnos a través de nuestro entorno inmediato, practicando Feng Shui.  Así, crearemos un espacio que nos permita, nos acompañe y nos reafirme en la realización de nuestros objetivos!

Maru Canales

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Felicidad, la asignatura con más éxito en Harvard

11,marzo 2007

Más de cien universidades, de las más prestigiosas del mundo, como Harvard University o Wellington College han decidido incorporar una nueva asignatura: “La Felicidad”. El éxito ha sido rotundo, se trata de la asignatura más concurrida del campus universitario.

Tal Ben-Shahar  profesor titular de la asignatura en Harvard, nos da los siguientes consejos para encontrar la felicidad:

  • Permítete ser humano,

Cuando aceptamos que emociones como miedo, tristeza, o ansiedad, son naturales, nos es más fácil superarlas. Rechazar nuestras emociones, bien sean positivas o negativas, conduce a la frustración y a la infelicidad.

  • La felicidad se encuentra en la intersección entre el placer y el significado,

Tanto en la vida laboral como en la personal, el objetivo es conseguir realizar actividades que sean gratificantes y significativas a nivel personal. Cuando esto no es factible, necesitamos buscar actividades ajenas que nos proporcionen momentos de placer y significado.

  • Tener presente que la felicidad depende de nuestro estado mental, no de nuestro estatus social o del estado de nuestra cuenta bancaria,

Salvo circunstancias extremas, nuestro nivel del bienestar es determinado por aquello en lo que elegimos enfocarnos (“la botella medio llena o medio vacía”) y por nuestra interpretación de acontecimientos externos. ¿Por ejemplo, entendemos nuestros fallos como catastróficos o como oportunidades de aprender?

  • ¡Simplificar!

Cada vez estamos más ocupados, intentamos realizar el mayor número de  actividades en el menor tiempo posible. La cantidad repercute en la calidad, y comprometemos nuestra felicidad intentando hacer demasiado.

  • Recordar la conexión mente-cuerpo,

Lo qué hacemos o no hacemos con nuestros cuerpos repercute en nuestra mente. El ejercicio regular, el sueño adecuado y los hábitos sanos en la alimentación conducen a la salud física y mental.

  • Expresar la gratitud, siempre que sea posible

Entendemos la vida como algo garantizado. Aprender apreciar y saborear las cosas maravillosas de la vida, de la gente, de la naturaleza con una sonrisa. 

¡Esperemos que los responsables del Sistema Educativo Español tomen nota!

Maru Canales

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Tropezar con la felicidad

4,marzo 2007

Actualmente nos parece muy normal tomar una serie de decisiones importantes en la vida, como donde vivir, a qué dedicarnos y con quién hacerlo. Nos olvidamos que hasta hace muy poco tiempo las personas vivían donde nacían, se dedicaban a lo que se habían dedicado sus padres y se relacionaban con quien se les dejaba. Las estructuras sociales (la religión, las castas…) y las estructuras geográficas (mar, montaña…) determinaban al individuo sobre dónde, cómo y con quién pasaría su vida. Es a raíz de las revoluciones agrícola, industrial y tecnológica cuando se accede a la libertad personal y, ¡por primera vez en la historia, la felicidad está en el propio individuo!

No existe una formula sencilla para encontrar la felicidad. Sin embargo, nuestro cerebro nos permite avanzar hacia el futuro y nos permite entender que nos hace tropezar. 

El profesor de psicología de la Universidad de Harvard, Daniel Gilbert, en “Tropezar con la felicidad”, describe lo que cuenta la ciencia sobre cómo imagina el cerebro humano su propio futuro, cómo averigua cuál de todos esos futuros imaginados será el que más disfrute y cuál es su grado de acierto:

  • El placer de la anticipación,

El logro más importante del cerebro humano es su capacidad de imaginar objetos y acontecimientos que no existen en la realidad, y esta habilidad es la que nos permite pensar en el futuro

  • Prevención,

La prevención puede aportar placer y mitigar el dolor y ésta es una de las razones por las que a nuestro cerebro le gusta producir pensamientos sobre el futuro

  • Emoción,

Pensar en el futuro puede ser tan placentero que algunas veces lo preferimos a experimentarlo: ¡cuando soñamos despiertos solemos imaginarnos consiguiendo cosas, más que metiendo la pata!

  • Control,

“El conocimiento es poder”. La razón más importante por la que el cerebro insiste en simular el futuro es que quiere controlar las experiencias que vamos a tener: queremos saber que ocurrirá para poder hacer algo al respecto. Nuestro deseo de controlar nuestra vida es tan intenso y la sensación es tan gratificante: las investigaciones sugieren que cuando perdemos nuestra capacidad de controlar las cosas nos sentimos infelices, indefensos, desesperados y deprimidos. 

Leyendo este libro he entendido el éxito del Feng Shui, porque es un instrumento que nos empuja al placer de visualizar como será nuestro futuro y nos invita a aspirar hacia él, aportándonos seguridad en el presente. No podemos olvidar que es ahora (el presente) el momento en el que podemos decidir: al final, será lo que nosotros, de verdad, queramos que sea! 

Maru Canales

Master en Consultoría de Feng Shui

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Sostenibilidad y Feng Shui

27,febrero 2007

“Los científicos han cerrado el debate: el calentamiento que ha registrado el planeta es inequívoco, continuará en forma más extrema, y el ser humano es el responsable”

Son muchas las medidas e iniciativas que se están llevando a cabo como el anuncio del  gobierno australiano sobre la prohibición de la venta de bombillas incandescentes de aquí a tres años.

logo lighterEn este sentido nace LighterFootstep.com, una web americana que como su nombre indica nos invita a dejar la menor huella posible y nos recuerda el viejo axioma:

 “un viaje comienza con un primer paso”

LighterFootstep.com habla sobre la vida sostenible con el objetivo de aprender a prosperar en nuestros negocios y nuestras vidas personales a través del intercambio de información, la creación de nuevas estrategias y la consecución de nuevas metas.

Según nos cuenta Chris Baskind, “alma mater” de esta iniciativa: “Vamos a proporcionar tanta información como sea posible, desde las maneras de reducir la cuenta de la energía de una casa, hasta formas de vida más sostenible como las que afectan a la dieta o al estilo de vida. Asimismo, proporcionaremos un foro para los negocios para demostrar los cambios que se están realizando y hablaremos directamente con sus clientes. Y esto es un punto muy importante: el cambio comienza con el diálogo. Desde una sola publicación se pueden conseguir muchas cosas, no sólo por parte de los escritores, sino también de los lectores haciéndoles participes y compartiendo ideas”. 

La filosofía de LighterFootstep.com se centra en la colaboración: negocios que trabajan con los clientes, lectores que se convierten en colaboradores y contribuciones transnacionales que también serán necesarias para conseguir una sociedad sostenible. Así es como hemos sido invitados a colaborar en esta iniciativa, utilizando el Feng Shui como instrumento para la búsqueda del equilibrio entre las personas y su entorno. 

 “Sigo siendo enormemente optimista sobre el futuro. El cambio del clima es un hecho. Los recursos tradicionales están bajo presión. Pero también tenemos las herramientas y la voluntad para adaptarnos. La humanidad es obstinadamente resistente. Vamos a encontrar las herramientas para prosperar en los años que vienen. Y la haremos juntos”. Chris Baskind

Maru Canales

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Las ocho aspiraciones: “el poder”

25,febrero 2007

Cuadro de Takeshi Motoniya

En todos los libros que encontremos sobre Feng Shui traducidos al castellano nos encontraremos con que en el sector Noroeste de un espacio se representa la aspiración denominada “el poder”. Sin embargo, personalmente me gusta traducirlo como el poder de nuestras capacidades, por dos razones: en primer lugar, creo que refleja mucho mejor la connotación intrínseca al individuo a la que realmente se refiere esta aspiración y en segundo lugar, creo que es más coherente con la filosofía Feng Shui. Asimismo, en el análisis de negocios haría también referencia al liderazgo.

En este sentido, he tenido el placer de disfrutar de la lectura de la última novela de Matilde Asensi, “Todo bajo el cielo” a través de la cual podemos descubrir las claves de la filosofía china y su cultura, incluyendo el Feng Shui. En este libro me he encontrado con un principio taoísta que creo encierra la clave de esta aspiración:  

“Solo con la moderación se puede estar preparado para afrontar los acontecimientos. Estar preparado para afrontar los acontecimientos es poseer una acrecentada reserva de virtud. Con una acrecentada reserva de virtud, nada hay que no se pueda superar; cuando todo se puede superar, nadie hay que conozca los límites de su fuerza.” 

Ya comentábamos en la columna sobre el éxito que es la suerte del hombre, la referida al desarrollo de nuestras propias capacidades, la más poderosa de las suertes. Por supuesto, también podemos entender esta aspiración sobre el poder en términos de liderazgo y/o autoridad. En este caso, deberíamos reflexionar sobre las características del mismo para poderlas representar.  

Bettina Gleiss, NWAsimismo, el sector Noroeste también es el lugar en el que representar nuestras creencias, a nuestros mentores o nuestra espiritualidad, entendiendo estos factores  como una ayuda al desarrollo de nuestras capacidades…

La forma de representar esta aspiración en el entorno es a través de objetos del elemento metal que se identifica con el color blanco, gris, dorado…  o con imágenes que para nosotros signifiquen el apoyo al que nos referíamos anteriormente.  Por ejemplo, esta es la esquina de la casa en la que los chinos ponen un Buda o los cristianos un Cristo. 

Maru Canales

(Para volver al artículo sobre la practica de Feng Shui, pulsar aquí)

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La falta de cuidado en la imagen externa puede ocasionar graves pérdidas a las empresas

20,febrero 2007

La consultora Hill & Knowlton, ha publicado un estudio “Return on reputation” según el cual la falta de interés de las empresas en aspectos intangibles como la imagen externa y la comunicación, pueden ocasionarles graves pérdidas económicas.

Según el estudio, los analistas están de acuerdo en que la reputación de una compañía tiene una correlación directa en los beneficios para los accionistas”, por lo que se trata de uno de los factores que tienen en cuenta a la hora de valorar y recomendar inversiones en una empresa.

La imagen externa adquiere tal relevancia que la mayoría de los especialistas consultados por la firma internacional, han asegurado que “una empresa que no cuide los aspectos relacionados con la imagen, terminará por tener graves problemas económicos”.

Otros criterios importantes para calificar una compañía son:

  • La rentabilidad financiera
  • La calidad de un equipo líder
  • El cumplimiento de las promesas

Asimismo, se considera que los factores intangibles tienen mucha más importancia en la valoración del rendimiento y la imagen externa de un Director Ejecutivo, cuando su imagen es positiva puede retrasarse su destitución en caso de resultados negativos.“El Director Ejecutivo sigue siendo el abanderado principal de la imagen exterior de la empresa, pero los miembros de su equipo han ganado terreno, sobre todo los que se encargan de las operaciones de la empresa”

Las conclusiones de este estudio coinciden con la técnica de Feng Shui cuando nos plantea la importancia de cuidar la imagen que nuestro entorno proyecta en los demás, de asegurarnos que el entorno apoya nuestro discurso.

Asimismo, avala otros estudios que hemos comentado en este blog, por ejemplo en el artículo:

 “El 90% de los Gerentes en USA opina que sus empleados podría realizar un 21% más de trabajo si su oficina estuviera mejor distribuida y decorada”

Maru Canales  

Master en Consultoría de Feng Shui

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Los mensajes positivos, el ejemplo de Bankinter

17,febrero 2007

Para contrarrestar la felicitación de año que analizamos en diciembre (ver artículo), me gustaría compartir la que recibí estas navidades, de Bankinter. Se trata de una felicitación deliciosamente positiva, llena de optimismo, de las que se agradece recibir y totalmente de acuerdo con la filosofía Feng Shui:

El Encargo

“Un mercader florentino propuso a un artesano que hiciera una réplica de una antigua escultura, obra de un renombrado artista.

El artesano aceptó el encargo ya que necesitaba el dinero.

El mercader entregó la reproducción a su cliente, que pagó el precio concertado.

Pero cuando el comprador pudo contemplar la escultura con calma, a solas, se quedó sobrecogido.

Inmediatamente, se puso en contacto con el mercader: quería conocer personalmente al artista desconocido.

El mercader se rió: el escultor que buscaba no era un artista, sino un simple y pobre artesano.

El comprador insistió y logró concertar una entrevista con el artista.

Nada más verlo, le confesó que admiraba su enorme talento.

Las copias se habían acabado. A partir de entonces, comenzaba una nueva etapa: trabajaría para él como artista, creando sus propias obras en el Vaticano.”

Aquel artista era Miguel Ángel. Su talento y originalidad eran tan desbordantes que era incapaz solo de copiar. De hecho jamás copió. Porque él siempre fue un paso por delante.

No es tanto ver lo que aún nadie ha visto, sino pensar lo que todavía nadie ha pensado sobre aquello que todos ven.

Feliz año

Piensa, evoluciona, crece

Maru Canales

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Feng Shui en Informativos Telecinco

24,enero 2007

Cada vez más los ejecutivos y empresarios van tomando conciencia de la importancia del entorno en el trabajo, en el que pasamos una gran parte de nuestro tiempo. De ahí, que la tendencia a utilizar practicas como el Feng Shui vayan en aumento. Tendencia que ha llamado la atención a periodistas de Tele5 que nos solicitaron información para hacer un reportaje, que reproducimos en el siguiente video:

Maru Canales

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