Relación entre eficacia en el trabajo y decoración de oficinas

26,octubre 2006

“El 90% de los gerentes en USA opina que sus empleados podrían realizar un 21% más de trabajo, si su oficina estuviera mejor distribuida y decorada”

“Un buen diseño de la oficina equivale a una mayor productividad en el trabajo”, según se hace eco la American Management Association en su articulo “Productivity and office design: Beyond Feng Shui” basándose en un estudio realizado por una prestigiosa firma de arquitectura, Gensler. En el se demuestra la estrecha relación existente entre la decoración de la oficina y la innovación, la colaboración y la creatividad.

Se estima que la poca importancia que se da al entorno físico en el trabajo cuesta a la empresa americana unos 330 billones de dólares al año, en pérdida de productividad. El cuarenta y seis por ciento de los empleados piensan que el diseño del lugar de trabajo no es una prioridad en sus empresas y ello es debido a la reducción de costes. Otros datos interesantes que surgen en el estudio:

  • Un tercio de los encuestados creen que es de gran importancia que sus actuales oficinas no promueven la salud y el bienestar
  • Un 62% de los empleados tienen mayor respeto por los líderes que trabajan en equipo y lo reflejan en espacios de trabajo abiertos frente a los que utilizan despachos privados
  • Solo un 42% está orgulloso de su oficina y se siente bien llevando allí a sus clientes

Finalmente el estudio sugiere que la mayoría de las empresas, más que meramente decorar las oficinas deberían plantearse antes como debería ser el diseño de las mismas.

Es curiosa la coincidencia entre este estudio, realizado en la actualidad, con la antigua práctica del Feng Shui, en la que se analiza la importancia del entorno físico en el que trabajamos.

Uno de los pilares del Feng Shui son las aspiraciones, las cuales hemos visto como se han ido valorando una a una en este estudio americano: los nuevos proyectos, las relaciones, la salud, la creatividad, los socios y clientes, el crecimiento personal, la fama y el reconocimiento social, la carrera profesional de los empleados y el liderazgo.

Cuando decoramos siguiendo la técnica de Feng Shui la empresa tiene que valorar una a una cada aspiración en el negocio y reflejar aquellas que considere oportuno a través de elementos decorativos en lugares concretos del espacio. De esta forma, la decoración cobra un sentido en la empresa, dejando de ser un apartado meramente estético: ¿decoración inteligente?.  

Maru Canales

Autora del libro “Feng Shui en la empresa”

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