El progreso

19,julio 2009

“Existen tres tipos de personas:

las que miran las cosas que pasan

las que se preguntan que pasó

 las que hacen que las cosas sucedan.”

Nicholas M. Butler

progresar

La clave del progreso está en el cambio que obligatoriamente implica acción, la cual solo se puede impulsar desde dentro. Aquí radica la verdadera libertad, solo podemos actuar si nosotros así lo deseamos, los demás podrán incitarnos o motivarnos a pulsar la llave de encendido, pero el único que puede pulsarla es uno mismo. Cuando decidimos actuar nosotros, lo hacemos a nuestra manera. Cuando esperamos a que la vida solucione nuestra situación, lo hace a su manera y no suele coincidir con la forma que más nos hubiera gustado.

Así, el Feng Shui, como supongo que el resto de las técnicas o ciencias que decidamos utilizar no hacen nada por nosotros que no hagamos nosotros primero.  Son guías o instrumentos que pueden proporcionarnos otra perspectiva de nuestra situación, ayudándonos de esta manera a comprenderla y, a partir de ahí, podremos resolverla más fácilmente. Es como si estuviésemos perdidos en el centro de un bosque y alguien o algo nos elevara por encima del mismo para que pudiéramos ver la totalidad del bosque, ahora ya sabríamos cual es la salida, la hemos visto. Pero para salir, el que tiene que dar los pasos es el que está dentro del bosque.

… La única clave es la acción.

Feng Shui en la empresa

Maru Canales

Artículos relacionados:

libro feng shui
conferencias feng shui

feng shui


Feng Shui y dinero

5,abril 2009

“Si abres las manos, podrás recibirlo todo”

Proverbio Zen 

manos

 

La aspiración de la riqueza es una de las que más interés suscita a aquellos que se acercan a la técnica de Feng Shui. Quizá creamos que poniendo un objeto concreto en un lugar determinado nuestros problemas económicos desaparecerán. Sin embargo, comprobaremos que no funciona así. Necesitamos primero entender que es el dinero, como funciona esta energía, cuales son nuestros objetivos y que retos tendremos que aprender para conseguirlos.

A través de los siguientes enlaces, se accede directamente a todos los artículos que se han publicado en este blog sobre el asunto:

 

  • Ganar dinero
  • Dinero, una energía
  • La crisis “ninja”
  • Feng Shui para la crisis
  • Distribución de la riqueza
  • Una lección de prosperidad
  • Dinero: energía en movimiento
  • El hombre que tenia mala suerte
  • Practicando Feng Shui: la aspiración del éxito y la prosperidad
  • Desde el punto de vista empresarial también hemos visto como la aplicación de la técnica de Feng Shui incide en la efectividad:

    Maru Canales

    Autora del libro “Feng Shui en la empresa”

    feng shui

     

     

     

     

     


    Sensualidad en la empresa

    8,febrero 2009

    “En la actualidad no son las empresas manejadas desde el intelecto las que tienen un mayor éxito, sino las que son manejadas desde las emociones, la pasión y los sentimientos”

    Jesús Vega
    empresas-feng-shui

    Es cierto que ya nadie pretende que su vida laboral transcurra en una sola empresa, entre otras cosas, ni estas son capaces de permanecer en el tiempo, ningún éxito cosechado en el pasado es una garantía. La duración media de un ejecutivo en la misma empresa es de 4,6 años, la de una empresa en el mercado actual no supera los 20 años. Los datos sobre nuestro grado de satisfacción en el trabajo son alarmantes (fuente Gallup Polls):

    • El 64% de los empleados dicen estar deprimidos, ansiosos y deseando poder trabajar en cualquier otro sitio
    • El 74% de los trabajadores están desconectados, pendientes del reloj esperando la hora de volver a casa
    • El 87% de los trabajadores creen que su trabajo no tiene mayor sentido que la nómina que les pagan

    ¿Qué nos está pasando, qué estamos haciendo mal, cómo podemos mejorar?

    Existen empresas en donde la rotación de empleados es mínima y cuya esperanza de vida es muy superior a la media. Jesús Vega, con una amplia experiencia en el mundo empresarial como Director de Recursos Humanos, a través de un profundo análisis de cuatro de las empresas actuales con más éxito en el mercado, nos desvela el secreto: incorporar a nuestras empresas la sensualidad.

    “Hablamos de un nuevo poder, el de aquellas empresas que hacen valer su atractivo, que han sabido ser interesantes y parecerlo, a través de acciones muy diferentes, pero con un factor en común: el ejercicio de la seducción, como estrategia empresarial. Su éxito las avala.”

    •  ¿Qué tiene Zara para que millones de personas salgan a la calle cada día con sus prendas?
    • ¿Qué ofrece Google para que decenas de miles de personas respondan a un proceso de selección?
    • ¿Cómo ha conseguido Apple, que estuvo a punto de desaparecer, volver a escena y competir de tú a tú con Microsoft?
    • ¿Cuál es el secreto de Starbucks, cómo ha conseguido introducirse con éxito en Europa, un continente con gran tradición en cafeterías?

    En el libro, La empresa sensual, el autor nos explica el secreto del éxito para conseguir que nuestras empresas sean deseadas por clientes, empleados e inversores. En mi opinión, la propuesta de introducir valores humanos en la empresa no solo tiene todo el sentido, es irremediable. Al fin y al cabo, las empresas están creadas por nosotros y no son más que el reflejo de quien las dirige y trabaja en ellas.

    Reconozco que el libro me ha seducido, incluso hay una parte que me ha enamorado, la importancia del entorno físico en estas empresas. El autor entra a fondo en estas cuestiones, muchas de las cuales hablamos habitualmente en este blog. De ahí, que en próximos artículos me propongo analizar como son las oficinas y/o los puntos de venta de estas cuatro empresas de éxito reconocido: ¿qué tendrán en común con la técnica Feng Shui?

     Maru Canales

    Libro recomendado: La empresa sensual, Jesús Vega

    Artículos relacionados:

    feng shui

     

     


    Descubre los secretos del Feng Shui

    11,enero 2009

    No se me ocurre ninguna otra técnica que pueda ofrecernos un análisis más completo de nuestros espacios, llamándonos la atención sobre aquellas variables que nos afectan desde el exterior para después centrarse en el interior de los mismos.

    ”feng shui”

    La técnica de Feng Shui, nos ofrece un análisis tridimensional, siendo la utilización de los siguientes métodos lo que conforma un proyecto completo en el interior de los espacios:

    • Análisis estático,

    Se conoce como “Las Ocho Aspiraciones”, según el cual cada sector representa una aspiración en la vida. Se trata de un análisis simbólico cuya práctica es sencilla pero muy efectiva. Aunque es el tipo de análisis al que más referencia hago en los artículos publicados en este blog y de una manera más ordenada y concisa en el libro recién publicado. ¿Cuales son las claves de su efectividad?, ¿cómo se realiza en espacios qué no son rectangulares?

    Análisis dinámico,

    Se le llama “Las Ocho Mansiones” y es el estudio de las diferentes energías que habitan el espacio, así como la forma en que cada habitante las capta personalmente. En este método empieza a complicarse la técnica, si bien podemos encontrar algún libro que nos de las fórmulas matemáticas que hay que utilizar, no nos enseñan como aplicarlas.

    Ejemplo: un local donde ningún negocio prospera, a través de un estudio localizaríamos las energías desfavorables para neutralizarlas

    • Análisis temporal,

    Son las fórmulas avanzadas de Feng Shui, es el análisis más complejo de la técnica conocido como “Las Estrellas Voladoras”. Dicho nombre hace referencia al cambio, al concepto de suerte cíclica.

    “Aunque el espacio y las orientaciones permanecen, el tiempo cambia, y cada nuevo ciclo de tiempo (periodos de 20 años) aporta influencias energéticas nuevas que afectan a la salud, la riqueza, la economía, el romance, el matrimonio, la familia y el crecimiento personal.”

    Lillian Too

    Ejemplo: Un negocio que ha sido muy fructífero y de repente deja de serlo, a través de un análisis localizaríamos esa suerte desfavorable para neutralizarla

    Entiendo que los asistentes a un Curso de Feng Shui quieren aprender la puesta en práctica de la técnica en su totalidad, todos suelen pretender ponerlo en práctica en su propia casa o incluso algunos dedicarse profesionalmente. Por eso, me gusta explicar con claridad cuales son las claves que debemos tener en cuenta, tanto en el exterior como en el interior de los espacios a estudiar. Asimismo, dedicar el tiempo necesario para el entendimiento y la aplicación de las formulas más complejas (“Las Ocho Mansiones” y de “Las Estrellas Voladoras”), desvelando la información que obtuve en Malasia.

    Una vez descubiertos los secretos de aplicación, la técnica se aprende con la práctica, por eso me gusta compartir con mis alumnos los casos más complejos y curiosos que me he encontrado en mi carrera profesional.

    Para mi es un regalo tener la oportunidad de compartir mi pasión por el Feng Shui con personas que están interesadas en aprender la técnica y su puesta en marcha. Para obtener más información del curso, pulsar aquí

    Maru Canales

    Autora del libro: “Feng Shui en la empresa”

    Artículos relacionados:

    feng shui


    Cuarentena Feng Shui

    12,octubre 2008

    feng shui

    La mayoría de los autores cuando escriben un libro dedican unas páginas a contarnos algo del proceso, personalmente disfruto mucho de este espacio cuando comienzo una nueva lectura.

    Cuando empecé a escribir un libro me di cuenta que, aunque este apartado suele aparecer al principio de la obra, necesitaba haberla concluido para desarrollarlo. A lo largo de las páginas voy describiendo mi visión tanto técnica como práctica del arte del Feng Shui, por ello, me apeteció acabar compartiendo con mis lectores como, yo misma, lo había utilizado en este proyecto.

    En ese momento me surgió la idea de crear una forma de ayudar a otros a practicar Feng Shui, tal y como yo lo hago. Así es como nació el Seminario, un espacio en donde poder explicar como llevar a la práctica el Feng Shui, es decir, como asegurarnos que nuestro entorno nos apoya en la consecución de nuestros objetivos. Además en esta jornada puedo demostrar los beneficios que esta aplicación puede aportar y contestar a todas las dudas que surgen.

    Sin embargo, me doy cuenta que cuando llega la hora de poner en práctica todos los conceptos aparecen de nuevo las dudas y los asistentes se vuelven algo indecisos, necesitan más apoyo. Entonces decido ir más allá y se me ocurre hacer un programa de acompañamiento para practicar Feng Shui: “Cuarentena Feng Shui”.

    Puesto que entiendo que la aplicación de Feng Shui es una herramienta ideal para iniciar una dinámica positiva de cambio, la idea de los cuarenta días no fue casual. Se trata de un periodo que la naturaleza ha elegido para ciertos procesos de renovación y, que nuestra cultura ha reutilizado como símbolo (los cuarenta días del diluvio universal, la cuarentena tras el alumbramiento, la cuaresma…).

    La propuesta consiste en ayudar al futuro practicante de Feng Shui a descubrir cuales son sus objetivos y las herramientas con las que cuenta o necesitaría desarrollar para conseguirlos. Este análisis se realiza en cada una de las aspiraciones de la vida, tal y como esta técnica propone: carrera profesional, nuevos proyectos, salud, éxito, reconocimiento social, compromiso, creatividad y liderazgo.

    “Lo importante es no dejar de preguntarse, basta con tratar de comprender una pequeña parte del misterio cada día”

    Albert Einstein

    Invirtiendo cinco minutos diarios, descubriremos el mensaje que a través de la práctica de Feng Shui debemos crear para que nos inspire, a cada uno personalmente. Como en la fotografía, todos tenemos el derecho de disfrutar del honor y la satisfacción que supone ser creadores de nuestras propias obras.

    Este nuevo servicio ya está disponible a través de OCTO, para adquirir más información pulsar aquí.

    Maru Canales

    Artículos relacionados:

    Feng Shui

    Implicación
    Seminario

    Curso de Feng Shui

    Libro: “Feng Shui en la empresa”
    Relación de artículos publicados en este blog

    feng shui


    La energía en el trabajo

    7,septiembre 2008

    ”felicidad en el trabajo”

    “Administre su energía, no su tiempo” es la propuesta publicada en Harvard Business Review realizada por Tony Schwartz, presidente y fundador de Energy Project. Es habitual encontrar en las empresas personas exhaustas por trabajar largas jornadas que no les permiten tener tiempo ni para ellos mismos ni para dedicar a sus familias. Interesante planteamiento, mientras que el tiempo se entiende como un recurso finito, nuestra propia energía no lo es.

    Según Schwartz la mayoría de las grandes empresas invierten en el desarrollo de sus empleados en términos de conocimientos y competencias, pero muy pocos se interesan por el desarrollo de sus capacidades, de su energía, dando por sentado que saben gestionarla. Sin embargo, es la inversión en el desarrollo de las personas, a través de técnicas o herramientas que incluso puedan beneficiarles en su vida privada, la que mejores resultados aporta en términos de motivación y efectividad.

    Trabajando con líderes de grandes empresas como Ernst & Young, Sony, Deutsche Bank, Nokia, ING Direct, Ford o Mastercard, entre otras, los resultados han sido realmente positivos: 

      • 68% ha mejorado en la relación con los clientes
      • 71% ha mejorado en productividad y eficiencia

    Podemos hablar de cuatro energías principales en los humanos: intelectual, emocional, espiritual (aunque me gusta más el concepto de Jodorowsky, creativo-sexual) y material (atañe al cuerpo). Creo que la energía espiritual es una consecuencia del equilibrio y uso de las cuatro anteriores. En otra ocasión hablaré de mi experiencia y visión, hoy me centraré en las propuestas de este estudio:

    • Corporal,

    Es necesaria la incorporación de hábitos más saludables en cuestiones de alimentación, ejercicio y horas de sueño

    • Emocional,

    Es importante mantener un estado de ánimo positivo, dado que esto no es posible por largos periodos de tiempo, podemos hacer un paréntesis en nuestra actividad, cuando notemos que nuestro ánimo empieza a decaer. El objetivo es restablecer emociones positivas lo que se puede conseguir, por ejemplo, expresando nuestro aprecio a alguien, o a su labor.

    • Intelectual,

    Uno de los grandes desafíos a los que nos enfrentamos todos los trabajadores es la posibilidad de no ser interrumpidos en nuestra concentración. La tecnología nos ha aportado muchas ventajas pero algún que otro inconveniente en este sentido. Revisar nuestros hábitos en cuanto a la atención del correo electrónico o contestación del móvil, puede permitirnos trabajar más eficazmente y en menos tiempo.

    • Espiritual,

    Cuando somos capaces de hacer aquello que mejor se nos da y divertirnos en el trabajo, organizar nuestro tiempo y dedicación a las diferentes áreas de nuestra vida (trabajo, familia, deportes, amigos …) de la manera que nos agrade, desarrollamos nuestra energía espiritual. No existe mayor herramienta de auto motivación que lograr que nuestro sentido último, aquello que realmente anhelamos, case con nuestra actividad.

    Propuestas interesantes que podemos intensificar o apoyar a través de la práctica de Feng Shui, para que nuestros espacios laborales nos sirvan de herramienta de motivación e inspiración.

    Este es uno de los temas en el que he estado investigando ultimamente, como aprender a utilizar la energía personal y, será la actividad central del Seminario que se imparte dentro del programa de Coaching Aspiracional (para más información pulsar aquí).

    Maru Canales

    Artículos relacionados:

    feng shui


    Bienvenido Septiembre

    2,septiembre 2008

    Todo lo bueno se acaba dejando paso a lo mejor…
    ¡Cuando ofrecemos resistencia ante los acontecimientos, la vida se nos resiste; cuando los aceptamos la vida nos acepta!

    ”feng shui”

    “Nadie está obligado a seguir un proceso de transformación. Podemos seguir viviendo al nivel del ego tanto tiempo como queramos. No es que esté “mal”; es insatisfactorio, simplemente. La decisión está en nuestras manos, solo en nuestras manos.”

    Annie Marquier

    Para avanzar en el camino de la transformación se requiere voluntad, determinación y valentía. ¿Quien se anima a quitarse el velo…?

    Maru Canales

    Artículos relacionados:

    feng shui


    Adivina, adivinanza

    28,mayo 2008

    En alguna ocasión hemos comentado que para cambiar algo de sitio primero hay que verlo… Esto me recuerda a un juego que siempre me ha gustado, el de las adivinanzas, ahí van tres, ¿te animas a jugar…?

    Adivinanza 1

    ¿Qué es lo que es algo y a la vez nada?

    Adivinanza 2

    Una cajita chiquita,

    blanca como la cal

    todos la saben abrir,

    nadie la sabe cerrar

    Adivinanza 3

    Seguro que en tu casa está

    y si no lo sabes no importa.

    Pero, ¿qué cosa será

    que cuanto más larga más corta?

    Maru Canales

    feng shui


    Feng Shui en la pista

    16,abril 2008

    feng shui

    Uno de los aspectos más importantes para conseguir el éxito en los deportistas de elite es la actitud, especialmente en los momentos de tensión, como cuando se está a punto de perder.

    Como explica la especialista en Psicología Deportiva, Ana Puente, “cada jugador, conociéndose y detectando el punto débil que le genere ansiedad busca una estrategia para combatirla. Hay un abanico de posibilidades infinito: la respiración, el contacto con las sensaciones internas, la apelación a frases de refuerzo positivo…”

    Rafa Nadal es uno de los mejores tenistas del mundo, siempre se ha caracterizado por una extraordinaria fortaleza anímica, lo cual no quiere decir que no establezca ciertos mecanismos para elevar la concentración.  

    feng shui

     

    “Posició, valent, concentració y bolla alta”

    Conocedor de sus puntos débiles los apunta en su mano para inspirarse durante el partido. Es lo mismo que debemos de hacer al practicar Feng Shui, colocar en nuestro entorno, laboral o privado, aquellos mensajes que nos inspiran y ayudan a conseguir nuestros objetivos en diferentes áreas de nuestra vida.

    Cuando lo hacemos en la pista se llama refuerzo positivo, cuando lo hacemos entre paredes, Feng Shui.

    Maru Canales

    Autora del libro: “Feng Shui en la empresa”

    Artículos relacionados:

    Feng Shui


    Tú puedes cambiar el mundo

    25,noviembre 2007

    “Todo lo que hice en mi vida es solamente una gota en el océano, pero me consuela pensar que si yo no lo hubiera hecho, al océano le faltaría mi gota”

    Madre Teresa de Calcuta

    globo-1.jpgSi una sola persona es capaz de cambiar el mundo, imaginaos que pasaría si lo intentásemos algunos más. Así pues, debemos de dejar de quejarnos y empezar a actuar en las pequeñas cosas cotidianas que sin darnos cuenta van repercutiendo en el cambio, como si de una cadena se tratase.

    En el nuevo libro de Alex Rovira y Francesc Miralles, “El laberinto de la Felicidad”, explican muy bien nuestro poder personal de cambio a través de una anécdota, el secreto del camarero:

    “Ariadna contempló expectante las tres tazas vacías mientras el hombre se ponía bien el chaleco antes de iniciar, feliz y sonriente, su explicación:

    – He calculado que el contacto de un camarero con cada cliente que pide un café no supera de media un minuto escaso. Es el tiempo que suman el saludo y la pregunta “¿Qué desea tomar?”, lo que te pide el cliente, cuando pones la taza sobre la mesa, la hora de pasar la cuenta y la despedida cuando se marcha. Son muchos momentos diferentes, pero el verdadero contacto entre el camarero y el cliente no supera el minuto.

    – ¿Y qué significa eso?

    – ¡Significa que es una oportunidad! Independientemente de la calidad del café, que es lo de menos, en ese minuto el camarero tiene ante sí tres opciones, o mejor dicho tres posibles resultados que dependen de su actitud.

    Tras decir eso, el camarero hizo una breve pausa para buscar las palabras más adecuadas. Luego explicó:

    En ese minuto puedes conseguir que la persona se marche peor de lo que ha llegado, si eres grosero. O bien puede irse igual que ha venido, si la tratas con indiferencia. Pero también tienes la oportunidad de que esa persona salga del café mejor de lo que ha entrado, si le regalas un poco de amabilidad”

    Esto demuestra que todos los trabajos que realizamos son importantes, porque lo que importan son las personas y la capacidad que tenemos cada uno de nosotros de ser los agentes de cambio del mundo en el que vivimos. Como escribí en el artículo “Management Espiritual”, solo tenemos que utilizar el alma en el trabajo, o en cualquier actividad que llevemos a cabo.

    …saber que puede, querer que se pueda, quitarse los miedos…

    ¡El mundo cambia cuando yo cambio!

    Maru Canales

    Libro recomendado: “El laberinto de la felicidad”

    Artículos relacionados:

    logo-octo-x.jpg


    Física cuántica: creando la realidad

    22,noviembre 2007

    ¿¡Y tú, que sabes!? Este es el título de un famoso documental sobre las ultimas investigaciones en física cuántica, la física de las posibilidades, aborda que nos parece el mundo, como lo vemos y como es en realidad:

    “¿Cómo podemos ver el mundo como algo real, si el yo que establece que es real es intangible?”

    En el documental, en el que participan numerosos ciéntificos, explican que el cerebro no distingue entre lo que ve y lo que recuerda, es decir, no distingue entre lo que pasa en el interior del mismo y lo que pasa en el exterior. De ahí, que cada uno contemos una misma situación vivida de maneras bien diferentes: solo vemos aquello en lo que creemos…

    Según la física cuántica, el universo está casi vacío, en la materia no hay nada, es como un pensamiento: ¿alguien ha visto alguna vez un pensamiento? El mundo material que nos rodea no son más que movimientos, todo son posibilidades de la conciencia. La conciencia es el alma, es el observador, de ahí que podamos crear nuestra propia realidad…

    El cerebro nos puede ayudar a trascender, en él hay una parte espiritual accesible por nosotros, es la posibilidad de dejarse sorprender por la vida. Formular y centrarnos en lo que queremos hasta perder la noción de nosotros mismos y del tiempo, según la física cuántica eso es la realidad: La conciencia universal, todos somos uno

    Nuestra cultura no valora el poder del pensamiento, por eso no cesamos de recrear las mismas realidades constantemente. ¿Podría ser que estemos tan condicionados que aceptamos no tener el control?, sobre esto hablamos en el artículo sobre determinismo o libre albedrío. ¿Existen todas las realidades de forma simultánea?

    Todo lo que hemos escuchado hasta ahora es muy interesante, pero ¿cómo llevarlo a la práctica?. Si lo que hacemos afecta directamente a nuestra realidad, será mejor que actuemos conscientemente. Para tomar conciencia, de nuestro cuerpo, mente y espíritu no se me ocurre mejor ejercicio que la meditación (en el artículo “La Meditación” hablamos sobre como se practica). A continuación, un experimento sobre el poder de la meditación: 

     

    Las personas que hablan en este documental son científicos de reconocido prestigio, en la web oficial de ¿¡Y tú, qué sabes!?, está publicado su curriculum.

    • Para ver la escena sobre el poder de la palabra, pulsar aquí  
    • Para ver escenas de ¿¡Y tú, qué sabes!? I, pulsar aquí
    • Para la práctica de la meditación, pulsar aquí

    Cuanto más conscientes somos de aquello a lo que aspiramos, con más conciencia lo representaremos en el entorno, asegurándonos que éste nos favorece. De esta forma, nuestra práctica de Feng Shui nos aportará mejores resultados. 

    Maru Canales

    Artículos relacionados:

    logo-octo-x.jpg


    ¿A qué huelen las marcas?

    11,noviembre 2007

    Un estudio de la Universidad de Rockefeller de Nueva York, reveló que el ser humano recuerda:

    • el 35% de lo que huele
    • el 5% de lo que ve
    • el 2% de lo que oye
    • el 1% de lo que toca

    Además, la memoria puede retener hasta 10.000 aromas distintos, mientras que sólo reconoce 200 colores, según averiguaron los científicos Richard Axel y Linda Buck, Premio Nobel de Medicina en 2004.

    Disney, empresa pionera en practicar Feng Shui, también utiliza esta herramienta desde hace quince años en sus parques temáticos:

    • Dando un toque de realismo a sus espectáculos de acción, al añadir olores de pólvora o goma quemada
    • Impregnando las calles de los parques Disney con olor a palomitas para despertar el apetito de sus clientes

    smell.jpg¿A qué huelen las marcas? Hasta hace poco, las empresas no se habían percatado del efecto que produce un olor agradable en la experiencia del cliente. La mayoría de las firmas han basado su identidad corporativa en la imagen (el logotipo, el patrocinio o el mobiliario de los establecimientos) y el oído (el hilo musical de las tiendas o la melodía de un anuncio en televisión).

    Sin embargo, la emoción que evoca un olor puede ser decisiva en el momento de la compra y es posible identificarlo con los valores que la marca pretende transmitir.

    Incluso sirve para mejorar la productividad y las condiciones de trabajo de una empresa.

    Así, el olor de una crema solar recuerda a las vacaciones; la tarta de manzana caliente evoca una reunión familiar y una fragancia de brisa marina se identifica con la libertad. Sin embargo, el 83% de la inversión publicitaria se concentra en mensajes que se perciben mediante la vista y el oído, y olvida conquistar el resto de los sentidos.

    “El olfato altera las percepciones cerebrales y las emociones, influyendo en los deseos”

    Louann Brizendine

    Fuente: Expansión.com

    Maru Canales

    Artículos relacionados:

    logo-octo-xs.jpg


    Distribución de oficinas

    23,septiembre 2007

    grafocto.jpg

    “El 90% de los Gerentes opina que sus trabajadores podrían ser un 21% más eficaces si sus oficinas estuvieran mejor distribuidas y decoradas”

    American Management Association

    La oficina es uno de los elementos más característicos de la sociedad contemporánea, pues sólo existe desde hace cien años.

    Actualmente, sabemos que el entorno físico en el que trabajamos afecta a nuestra efectividad. Por ello, es importante conocer como a través de la distribución y la decoración podemos favorecer el ambiente laboral y la eficiencia en el trabajo. 

    En este blog hemos publicado artículos que nos ayudan en este sentido:

    Además de estos estudios y análisis occidentales, hemos tenido en cuenta lo que la sabiduría oriental, a través del Feng Shui, propone en estas cuestiones:

    Creo que la unión del conocimiento de ambas culturas, occidental y oriental, son totalmente compatibles y nos ayudan a tener un conocimiento más completo de cómo el entorno nos afecta. Lógicamente, cuanto más sabemos, mejor podemos actuar en beneficio de la empresa que llevamos a cabo.

    Maru Canales 

    Seminarios

    Artículos de Feng Shui

    Relación de todos los artículos publicados en este blog

    feng shui


    Flores y Creatividad

    12,septiembre 2007

    ¿Por qué existen las flores?, ¿qué utilidad tienen?

    Quizá “alguien” quiso recordarnos el placer de la contemplación de las cosas bellas, sin ningún objetivo más allá del disfrute de su belleza.

    Decía Einstein que la creatividad está más allá del pensamiento, que el conocimiento es limitado, que la mente racional es un fiel sirviente y, el verdadero regalo es la intuición y la imaginación.

    Pero no sólo es importante en el mundo científico, si hay alguna cualidad indispensable para los empresarios y empresas, esa es la creatividad. La capacidad de generar ideas, susceptibles de convertirse en oportunidades puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso empresarial. 

    Lo mismo sucede en nuestra vida privada, en nuestras relaciones de pareja, con amigos, con nuestros hijos… todos sabemos la importancia de ser creativos. Pero, ¿cómo se consigue?, ¿cómo ir más allá de nuestro pensamiento?

    Uno de los caminos posibles es a través de la contemplación de las cosas bellas, de la quietud y el silencio que la observación nos brinda. Esto es lo que en la cultura asiática se entiende como meditación y Ellen Langer, una sociopsicóloga de Harvard, llama “cultura de la atención”:

    “Deternerse en el día a día, a mirar, escuchar, sentir, oler, saborear con detenmiento y de forma consciente. Hay que tomarse el tiempo necesario para ver como las nubes cambian de forma. Cerrar los ojos y percibir uno tras otro, los mil sonidos que se pueden escuchar… Meterse en la boca un trozo de chocolate y no tragarlo de golpe, sino dejar que se deshaga lentamente, captando los matices del sabor… ¡La atención es el arte de captar las diferencias más pequeñas!”

    En “El monje que vendió su Ferrari”, Robin Sharma nos propone un ejercicio diario muy valioso para llegar a dominar la mente, contemplar una rosa cada mañana:

    “Lo único que se requiere para este ejercicio es una rosa fresca y un lugar silencioso.

    Empieza mirando el centro de la rosa, a su corazón.

    Una rosa es muy parecida a la vida: encontrarás espinas por el camino, pero si tienes fe y crees en tus sueños acabarás cruzando las espinas para llegar al corazón de la flor.

    Sigue mirando la rosa. Fíjate en su color, textura y diseño. Saborea su fragancia y piensa únicamente en el objeto que tienes ante ti.

    Al principio notarás que otros pensamientos te distraen. Es el síntoma de una mente mal entrenada. Pero no te apures, porque la cosa mejorará enseguida.

    Vuelve tu atención al objeto en que estas fijándote; tu mente no tardará en volverse fuerte y disciplinada. Al principio cuesta porque no estamos acostumbrados al silencio y la quietud de nuestra mente, pero merece la pena insistir por los beneficios que aporta. Practícalo a diario y recuerda:

    “Decir que no tienes tiempo para mejorar tus pensamientos es como decir  que  no tienes tiempo para echar gasolina porque estás demasiado ocupado conduciendo”

    rosa11.jpg

    Para realizar este ejercicio necesitamos un poco de tiempo, voluntad y decidir que contemplar. De nuevo, lo que nos rodea, nuestro entorno cobra importancia en nuestro desarrollo, tengámoslo en cuenta a la hora de decorarlo. 

    Maru Canales

    Artículos relacionados:

    feng shui


    Management espiritual

    13,junio 2007

    “La empresa del siglo XXI, tiene alma y practica Feng Shui”

    Seguramente la característica que más diferenciará en el futuro a la empresa del siglo XXI será la importancia que se le está empezando a dar al individuo, incluso se habla ya de una nueva tendencia : spiritual management o “liderazgo espiritual” 

    “Lo que realmente significa es que, ante circunstancias adversas y con gente difícil eres capaz de continuar respetando, confiando y sacando lo mejor de los otros. Espiritualidad es interactuar de una forma que es la mejor para ti, para los otros y para lo que tratas de hacer”

    Ken O`Donnell , autor de “Valores humanos en la empresa”

    Son muchas horas al día y muchos años de nuestra vida dedicados al trabajo, de tal forma que el individuo busca y necesita algún sentido mayor que pagar la hipoteca. Aquí se encuentra otro de los retos a los que la empresa se tiene que enfrentar, la “gestión del talento”:

    … Es la situación que en términos empresariales, en algún momento definí, como “trabajar para tu jefe en la compañía” en lugar de “trabajar para la compañía con tu jefe”.

    L.C. Collazos, Consultor de RRHH 

    Este fin de semana, Angela Boto firmaba un artículo realmente interesante en El País Semanal: “Buscar el alma en el trabajo” . En él hace referencia a esta nueva tendencia, a muchos de los libros y profesionales que están trabajando en ella. Pero yo, desde este blog, no puedo pasar por alto la referencia que hace al Feng Shui sin mencionarlo:

    “… Lo cierto es que en el fondo de muchas de las propuestas nacidas en el seno de la gestión espiritual hay una tendencia a aplicar la esencia de las filosofías orientales a la realidad occidental. En la tradición oriental, el individuo se siente en íntima relación con todo su entorno, e incluso con el universo en su conjunto. Es decir, que la espiritualidad, más que la búsqueda de la autotrascendencia y del descubrimiento de los valores individuales, se entiende como una llamada a que el individuo asuma su responsabilidad en la transformación del entorno mediante la transformación interior. Es, en resumen, una reflexión a dejar de echar la culpa a los jefes, a los compañeros, a la suegra o al político de turno, y participar en crear una realidad propia”.

    En esta frase ha descrito a la perfección la clave de la práctica de las “Ocho Aspiraciones” de Feng Shui, cuando decidimos conscientemente como construir o decorar nuestro espacio lo hacemos teniendo en cuenta nuestras aspiraciones en cualquier ámbito de la vida. Como dice German Nicolás, experto en coaching de equipos, “cuando hay un cambio en la cultura, gestión o estrategia de la empresa siempre conlleva un cambio en el entorno”

    Esto me recuerda a un cliente mío, Presidente de una Multinacional en España, cuando dice que una de las claves para que el negocio vaya bien es la motivación del equipo y en este sentido, él está dispuesto a hacer todo lo que este en sus manos, lo humano y lo divino, lo tangible o intangible… Así es como le explicaba a su gente que había decidido encargar un proyecto de Feng Shui.

    ¡Parece que la empresa del siglo XXI se caracterizará por tener alma y practicar Feng Shui!

    376536_9614.jpg376536_9614.jpg376536_9614.jpgAndrew Cohen, un filósofo estadounidense, ante una audiencia de ejecutivos que asistían a un curso de formación sobre liderazgo, decía: “Para cambiar el mundo y para participar en su evolución, cada individuo tiene que abrir sus propias fronteras. Y cuando lo haces te das cuenta de que la evolución se está produciendo a través de ti. La evolución no es algo que está ahí fuera, sino algo que tiene que ver contigo”.

    “…Parece, pues, que este movimiento de gestión espiritual hace buena la leyenda que cuenta que los dioses quisieron esconder el secreto de su sabiduría para cambiar el mundo en un lugar de difícil acceso para el ser humano. Un lugar que exigiera un verdadero esfuerzo para llegar. Después de considerar las más altas cumbres y los más profundos océanos, decidieron ocultarla en el último lugar donde los humanos buscarían: en su interior”.

    Angela Boto, El Pais Semanal

    Maru Canales

    Libro recomendado: “Los valores humanos en la empresa”

    Acceso directo a otros artículos:


    Escenas del DVD “The Secret”, Feng Shui en “El Secreto”

    10,junio 2007

    He encontrado una serie de videos, con subtítulos en español, en los que se reproducen escenas del DVD “The Secret” o “El Secreto”.

    1. “El secreto es la Ley de la Atracción”

     

    2. “Somos un imán que atraemos pensamientos, personas, sucesos, estilos de vida…”

    3. El papel de las emociones

    4. Como funciona: pregunta, respuesta y recibí…

     

    5. Un viaje comienza con un primer paso…

    6. Visualización

    7. El pensamiento afecta a nuestra salud

    8. Poner la atención en lo que si queremos, evitando lo que no queremos

    9. Solo utilizamos el 5% del potencial de la mente humana, sin embargo nuestro potencial es ilimitado…

    En el DVD hay un ejemplo de como practicar Feng Shui para activar nuestros deseos, para verlo pulsar aquí. En el artículo Feng Shui en “El Secreto” explicamos como hacerlo.

    Maru Canales

    Master en Consultoría de Feng Shui

    Acceso directo a otros artículos de este blog:


    Las claves del éxito de Steve Jobs

    1,junio 2007

    No hay duda que Steve Jobs conoce el éxito, fue uno de los creadores del Mac y en la actualidad es el Presidente de Apple y Pixar Animations. Sin embargo, no se licenció en la Universidad, fue despedido de la empresa que había creado y años más tarde le diagnosticaron un cáncer…

    Os invito a ver este video en el que nos cuenta las claves de su éxito:

    De nuevo surge la cuestión que planteábamos en el artículo “Tiempo y feng shui, ahora” ¿Existe el libre albedrío o nuestra vida esta predeterminada?

    Maru Canales

    Artículos relacionados:

    feng shui


    Porque el diseño de la oficina es importante

    31,enero 2007

    He encontrado en la página de Harvard Business School un artículo muy interesante sobre la importancia del diseño de las oficinas como factor clave de eficiencia:

    “En aquellos trabajos donde la actividad principal es puramente intelectual, existe un factor poco conocido como es el entorno físico en el que se trabaja, del que hoy conocemos como afecta a la efectividad. Desafortunadamente, la mayoría de las decisiones sobre el ambiente en el trabajo son tomadas sin considerar seriamente las implicaciones para la eficiencia de los trabajadores”.

    Thomas H. Davenport, junto a otros compañeros de Accenture, decidió estudiar de qué manera se puede mejorar el trabajo de profesionales con este perfil intelectual, interesados en descubrir todos los factores que afectan a su efectividad. Para ello, centraron su estudio en cuarenta empresas que de alguna manera ya habían tomado iniciativas en este sentido, preocupadas por la efectividad de este tipo de trabajadores, especialmente de aquellos cuya maestría y experiencia era crítica para la misión de la empresa.  

    “Si bien estábamos interesados en todos los factores que afectasen al funcionamiento de dichos trabajadores, el asunto que más importaba a estas compañías era el entorno físico del trabajo (los otros factores más comunes eran tecnología y gerencia de información)”.

    El estudio se titula Porque el diseño de la oficina importa y algunas conclusiones son:

    • El cambio de oficina era a menudo el catalizador para un amplio reajuste del ambiente de trabajo, siendo la clave para encontrar nuevos enfoques en la actividad laboral. Ejemplo: una de las empresas construyó un edificio pensado para atraer a científicos de investigación superiores a la compañía y para promover una cultura de colaboración. Los diseños particulares pueden animar ciertos tipos de comportamiento, aunque nunca lo garantizarán.

    • Existe una extensa bibliografía sobre cuales son los factores que más afectan a la efectividad del trabajo, en la cual podemos encontrar un gran consenso sobre la importancia del entorno físico del trabajo en actividades que requieren un mayor uso del intelecto (no hablamos de actividades mecánicas o manuales):
      • Los profesionales que se dedican a actividades intelectuales prefieren trabajar en oficinas cerradas, sin embargo parece que se comunican mejor en las abiertas
      • A estos profesionales les gustan determinadas áreas geográficas, son más productivos viviendo en ciudades y regiones con concentraciones de gente como ellos
      • Necesitan movilidad y pasan mucho tiempo fuera de sus despachos: reuniones, viajes...
      • Los ambientes de la oficina necesitan facilitar la colaboración y el intercambio
      • En el lado opuesto de la colaboración está la necesidad de concentrarse en el trabajo
      • Les gusta trabajar en la oficina y no desde casa
      • No valoran las instalaciones extra laborales, en la empresa: instalaciones deportivas, de ocio…
    • Lógicamente, en términos de Feng Shui el diseño de la oficina es importantísimo, no en vano es la técnica que nos ayuda a plantearnos el porque de nuestro entorno inmediato, en términos de estética, de ambiente, de efectividad… para el desarrollo de nuestra actividad.

      “El 90% de los gerentes en USA opina que sus trabajadores podrían trabajar un 21% más si sus oficinas estuvieran mejor decoradas y distribuidas”

      Maru Canales

      Autora del libro “Feng Shui en la empresa”

      Acceso directo a otros artículos: