Feng Shui y estrategía empresarial

4,mayo 2009

“Vendemos o lo que sea” 1957

“Vendemos o nos despiden” 1997

Saber de antemano donde queremos llegar es esencial para alcanzar nuestras metas. En este sentido la creación de una estrategía empresarial es básica para el éxito en nuestro negocio. Una vez creada, hay tres factores imprescindibles que crearan valor en la organización: la implantación, la comunicación y la ejecución de la estrategía. Investigaciones recientes demuestran que más del 50% de las empresas presentan grandes deficiencias en la fase de implantación de la estrategía, debido a una comunicación incorrecta.

Esto me recuerda a mi época profesional en el Departamento Comercial de una multinacional, se media mi trabajo por la consecución de unos objetivos que nada tenían que ver con el incentivo económico, marcado en función de objetivos bien diferentes. En este caso, la comunicación era contradictoria creando grandes conflictos en el departamento.

La práctica del Feng Shui puede ayudarnos y mucho en la comunicación de la estrategía a través de la decoración. Podemos utilizar los mensajes escritos en los que se puede reproducir la estrategía tal cual o de forma menos explicita a través, por ejemplo, del estilo decorativo. Nadie nos imaginamos un estudio de arquitectura decorado en un estilo inglés o un despacho de abogados minimalistas, los atributos del negocio y la estrategía han de reflejarse, para evitar mensajes contradictorios…

Maru Canales

Bibliografía: “Feng Shui en la empresa”

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Feng Shui en la COPE

1,abril 2009

radio

El lunes me llamaron del programa de radio Bueno es saberlo, conducido por Valle Higueras, para hablar de cómo organizar nuestro lugar de trabajo a través de la aplicación de la técnica de Feng Shui en la empresa. Os facilito un enlace para oir la entrevista, Entrevista en la COPE

Maru Canales

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Feng Shui en la empresa

10,noviembre 2008

Comentarios sobre el libro,

libro feng shui

“Lo más extraordinario que Maru y su libro me han aportado es una propuesta de cambio de mentalidad a nuestra organización desde la posición de ver lo que ocurre a una actitud de elegir lo que quieras que ocurra. Es algo más que ordenar los elementos en el espacio y el tiempo, es el compromiso que cada uno asumimos con nosotros mismos para alcanzar lo que nos proponemos”.
Carlos Oehling, presidente de Going Investments

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Feng Shui en la empresa

9,noviembre 2008

Comentarios sobre el libro,

libro feng shui

“Una lectura obligada para personas que aspiran mejorar personal y profesionalmente”
Rafael Cabarcos, Director de Recursos Humanos, Grupo Prisa

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Feng Shui en la empresa

7,noviembre 2008

Comentarios sobre el libro,

libro feng shui

“Maru Canales aporta una visión nueva del liderazgo empresarial, aunando alrededor del Feng Shui las últimas investigaciones en comportamiento organizativo y las más avanzadas tendencias en gestión empresarial. El Feng Shui así entendido promueve un entorno que refuerza constantemente los comportamientos necesarios para alcanzar el éxito en los negocios”.
Alfredo Brisac, Managing Partner de Neumann International

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Casos prácticos de Feng Shui

24,agosto 2008

”feng shui”

Todo lo que forma parte del mundo físico en el que vivimos está ahí para apoyarnos, porque lo creamos o no, la vida siempre nos apoya. De hecho, por cada problema que se nos presente, siempre existirán varias soluciones, tanto en la vida como en la practica de Feng Shui.

A través de la técnica de Feng Shui recordamos las dos manifestaciones de la materia, una tangible y visible y otra, invisible e intangible, pero muy importante en nuestra relación con el mundo material  que nos rodea.  La primera manifestación física se convierte en materia visible aportandonos seguridad, después si atendemos a la parte intangible captaremos el mensaje. Por ejemplo, cuando colgamos un cuadro en la pared, hay una parte visible evidente (el marco, el lienzo, los colores… ) pero además hay una parte artística, intangible y subjetiva, que no debemos obviar o nos perderemos su metáfora.

A lo largo de este año hemos publicado varios casos practicos sobre la técnica de Feng Shui que hoy recopilamos en este artículo, para acceder a ellos simplemente hay que pulsar encima de cada título:

CASOS PRACTICOS DE OCTO FENG SHUI

 

FENG SHUI PERSONAL  Y COACHING ASPIRACIONAL

 

OTROS CASOS COMENTADOS

Maru Canales

Autora del libro “Feng Shui en la empresa”

feng shui


La verdad del Feng Shui

5,junio 2007

Algunas definiciones de realidad que he encontrado:

  • Todo lo que constituye el mundo real
  • Lo que ocurre verdaderamente
  • Que tiene existencia verdadera y efectiva

¿Qué tal si ahora vemos unos ejemplos de como funciona nuestro cerebro y como capta la realidad?

LO QUE OCURRE VERDADERAMENTE,

Miremos esta imagen, ¿se mueven o no se mueven los circulos?

… Parece que depende del enfoque con que se mire, si enfocamos la vista a un solo círculo, la realidad es estática, si miramos el dibujo completo percibimos movimiento

LO QUE CONSTITUYE EL MUNDO REAL,

¿Qué ves en esta imagen, una pareja o delfines?

A primera vista la mayoría de la gente ve una pareja, a través de la observación y profundizando en la imagen vemos los delfines. Lo que vemos también depende de las asociaciones de nuestro cerebro

QUE TIENE EXISTENCIA VERDADERA Y EFECTIVA

Te invito a mirar durante 40 segundos los cuatro puntos en el centro del dibujo. Después parpadea sin parar y mira hacia otro lado: ¿qué ves?

Si nos concentramos en lo que observamos somos capaces de ver “más allá” del objeto concreto. Acabamos de ver una imagen como una proyección, que realmente no existe, pero la hemos visto: ¿todo lo que vemos es real? y ¿es real lo que no vemos?

REALIDAD Y FENG SHUI,

En este blog siempre me he referido al Feng Shui desde el enfoque más “visual” que representa un tercio de la técnica (Ver artículo: “Practicando Feng Shui” ). Pero existen otros dos tercios de conocimiento que van más allá de lo que la vista percibe, aunque todos somos capaces de sentirlas: las energías que habitan un espacio

El Feng Shui es la ciencia que estudia dichas energías con el objetivo de ensalzar aquellas energías que nos son favorables y neutralizar las desfavorables.  He dicho ciencia porque para averiguar el comportamiento de dichas energías utilizamos una técnica, se trata de una técnica milenaria cuyo resultado ha sido comprobado a lo largo de los siglos en millones de espacios. Para ello, tenemos en cuenta los siguientes aspectos:

  • Movimiento, como se comportan
  • Tiempo, cuando actúan
  • Habitante, como las percibimos individualmente

Después de este artículo, entiendo que la pregunta natural sería: ¿Realmente funciona aplicar Feng Shui? Os invito a leer mi respuesta en el artículo “Feng Shui: la formula mágica”

Maru Canales

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El marketing olfativo

30,mayo 2007

El 83% de todas las comunicaciones comerciales apelan solo al sentido de la vista. Dejando el 17% para el resto de nuestros cuatro sentidos. Sin embargo, lo que oímos y olfateamos es significantemente más influyente en nuestro humor y emociones que ningún otro sentido.

Para el marketing olfativo las marcas poderosas del mañana serán las que hagan su historia vívida en las mentes de sus clientes, creando una experiencia de marca que extiende el tradicional paradigma de la vista y el sonido. Ellos inundarán a sus clientes en un ambiente embriagado de múltiples sentidos, transformándolos físicamente, mentalmente y espiritualmente: una verdadera experiencia sensorial.

SOBRE LOS USOS DE LAS ESENCIAS

No es suficiente solo agregar esencias en nuestro ambiente; se trata de agregar la esencia correcta, en el momento y lugar correcto que coordine con los otros elementos de nuestro negocio. Una esencia puede llamar la atención hacia un producto, expresar una idea o tema, realzar el ambiente o crear una experiencia distintiva que obligará a nuestro cliente a recordarla:

  • Cartelera,

La meta de utilizar esta esencia es llamar la atención sobre un producto específico. La esencia usada será la esencia que más identifique al producto. Ejemplo: Aroma a café en un negocio del ramo o chocolate en una pastelería. (Ver artículo: “¿A qué huelen las marcas?” )

  • Temática,

Una esencia que es utilizada para unir en ella todos los elementos sensoriales de un programa visual para comunicar una idea, mensaje, historia o localidad. Ejemplo: Esencia de Coco en el departamento de trajes de baño

  • Ambiente,

Las esencias de ambiente son similares a las de temática en las que se comunica una idea. Simplemente se quiere agregar un aroma para realzar el ambiente de nuestro local (Ver el artículo: “El Olor en el entorno laboral” )

  • Firma,

Hace referencia a una esencia creada para un cliente específico y usada solamente por él. Esta es una esencia que comunica y se identifica con una marca

SOBRE LA COMPOSICIÓN DE LAS ESENCIAS

La composición de la fragancia se crea a través de una mezcla de esencias, en la que se tiene en cuenta la evolución:

  • El primer encuentro con la fragancia está designado a ser una impresión fugaz
  • Entonces, las esencias medias de la fragancia comienzan a desarrollarse, al mismo tiempo que interactúan con el medio ambiente
  • Finalmente, las esencias base, derivadas de los ingredientes con el más alto peso molecular, comienzan a emerger

Continua en al artículo “¿A qué huelen las marcas?”

Maru Canales

Master en Consultoría de Feng Shui

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El olor en el entorno laboral

17,mayo 2007

lavanda1.jpgLos olores pueden  modificar  directamente nuestro comportamiento y las funciones corporales. Es el sentido más desarrollado por los humanos y entra directamente en las regiones cerebrales responsables de las emociones, sentimientos, instintos e impulsos, de almacenar los contenidos de la memoria y regular la liberación de hormonas.

Los olores nos influyen de una manera directa pudiendo relajarnos, calmarnos, estimularnos, asustarnos, seducirnos, provocarnos… Podemos llegar a identificar más de 10.000 aromas diferentes que influyen en nuestra memoria y sentimientos.

Son numerosos los estudios que se han realizado para intentar comprobar el efecto de los olores en la efectividad, en la memoria e incluso en el estado de ánimo:

En este estudio publicado por la Universidad de Oxford, se prueba el efecto de olores como la lavanda o el jazmín frente a ambientes inodoros

Cuando los clientes captan un olor agradable:

  • Evalúan mejor el entorno y sus productos
  • Gastan más y tienen intención de volver más a menudo al establecimiento
  • Pasan más tiempo en el punto de venta porque valoran como más corto el tiempo transcurrido

Los beneficios de introducir un aroma en el entorno laboral son:

  • Aumenta la atención y mejora la concentración en un 21%
  • Reduce el stress, la fatiga y la ansiedad
  • Aumenta la efectividad, hay estudios que hablan de un 14%

Maru Canales

Autora del libro “Feng Shui en la empresa”

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Diseño de oficinas: espacios abiertos o cerrados

7,mayo 2007

“El 50% de los trabajadores sueñan con abandonar la empresa en la que trabajan actualmente y planean poder hacerlo en los próximos 48 meses. Un 39% de empleados dicen sentirse atrapados por su modo de vida (créditos, hipotecas…) y sólo un cuarto de los encuestados se sienten encantados en la empresa actual”, según un estudio realizado por el Instituto Hudson de Indianápolis.

Los retos a los que se enfrenta la empresa hoy, a la hora de plantear el diseño de las oficinas, se basan en el equilibrio entre la reducción de capital y los gastos de explotación, incrementando la flexibilidad y la capacidad de adaptarse a los cambios que surjan, en un panorama económico en el que la adaptabilidad se ha convertido en un aspecto de supervivencia y no una opción.

Al mismo tiempo que han de conseguir un lugar de trabajo que atraiga y retenga a los empleados más cualificados y les permita trabajar eficazmente. Siguiendo esta tendencia, la Universidad de Cornell ha realizado un estudio, “Oficinas que funcionan: equilibrando costes, flexibilidad y comunicación”, en él compara las oficinas cerradas con aquellas más abiertas y orientadas al trabajo en equipo. Los resultados de la investigación aseguran que en las oficinas abiertas:

  • – Los empleados sienten que aumenta la calidad de su trabajo al facilitar el flujo de información y la capacidad de tomar decisiones más rápidamente
  • – No impiden la eficiencia en el trabajo, incluso para aquellos que requieren altos niveles de concentración
  • – Crea un ambiente social positivo que facilita el aprendizaje y la satisfacción profesional
  • – Facilita la adaptación al cambio de organización imprevisible más rápidamente y con mayor flexibilidad
  • – Permite densidades más altas de trabajadores, reduciendo los costes

Determinar que tipo de distribución es la más adecuada para nuestro negocio es importante para practicar Feng Shui, de esta forma podemos acomodar la técnica a las necesidades específicas de nuestro negocio.

Maru Canales

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Porque el diseño de la oficina es importante

31,enero 2007

He encontrado en la página de Harvard Business School un artículo muy interesante sobre la importancia del diseño de las oficinas como factor clave de eficiencia:

“En aquellos trabajos donde la actividad principal es puramente intelectual, existe un factor poco conocido como es el entorno físico en el que se trabaja, del que hoy conocemos como afecta a la efectividad. Desafortunadamente, la mayoría de las decisiones sobre el ambiente en el trabajo son tomadas sin considerar seriamente las implicaciones para la eficiencia de los trabajadores”.

Thomas H. Davenport, junto a otros compañeros de Accenture, decidió estudiar de qué manera se puede mejorar el trabajo de profesionales con este perfil intelectual, interesados en descubrir todos los factores que afectan a su efectividad. Para ello, centraron su estudio en cuarenta empresas que de alguna manera ya habían tomado iniciativas en este sentido, preocupadas por la efectividad de este tipo de trabajadores, especialmente de aquellos cuya maestría y experiencia era crítica para la misión de la empresa.  

“Si bien estábamos interesados en todos los factores que afectasen al funcionamiento de dichos trabajadores, el asunto que más importaba a estas compañías era el entorno físico del trabajo (los otros factores más comunes eran tecnología y gerencia de información)”.

El estudio se titula Porque el diseño de la oficina importa y algunas conclusiones son:

  • El cambio de oficina era a menudo el catalizador para un amplio reajuste del ambiente de trabajo, siendo la clave para encontrar nuevos enfoques en la actividad laboral. Ejemplo: una de las empresas construyó un edificio pensado para atraer a científicos de investigación superiores a la compañía y para promover una cultura de colaboración. Los diseños particulares pueden animar ciertos tipos de comportamiento, aunque nunca lo garantizarán.

  • Existe una extensa bibliografía sobre cuales son los factores que más afectan a la efectividad del trabajo, en la cual podemos encontrar un gran consenso sobre la importancia del entorno físico del trabajo en actividades que requieren un mayor uso del intelecto (no hablamos de actividades mecánicas o manuales):
    • Los profesionales que se dedican a actividades intelectuales prefieren trabajar en oficinas cerradas, sin embargo parece que se comunican mejor en las abiertas
    • A estos profesionales les gustan determinadas áreas geográficas, son más productivos viviendo en ciudades y regiones con concentraciones de gente como ellos
    • Necesitan movilidad y pasan mucho tiempo fuera de sus despachos: reuniones, viajes...
    • Los ambientes de la oficina necesitan facilitar la colaboración y el intercambio
    • En el lado opuesto de la colaboración está la necesidad de concentrarse en el trabajo
    • Les gusta trabajar en la oficina y no desde casa
    • No valoran las instalaciones extra laborales, en la empresa: instalaciones deportivas, de ocio…
  • Lógicamente, en términos de Feng Shui el diseño de la oficina es importantísimo, no en vano es la técnica que nos ayuda a plantearnos el porque de nuestro entorno inmediato, en términos de estética, de ambiente, de efectividad… para el desarrollo de nuestra actividad.

    “El 90% de los gerentes en USA opina que sus trabajadores podrían trabajar un 21% más si sus oficinas estuvieran mejor decoradas y distribuidas”

    Maru Canales

    Autora del libro “Feng Shui en la empresa”

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