Dormitorios “soy solter@…”

6,noviembre 2007

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“Hay mucho de simbolismo en un ambiente. Por ejemplo, gente que dice desear pareja y se rodean de obras de arte y libros, que son un símbolo de soy soltero y así quiero permanecer”

Nancy Wesson

 

Entiendo que este comentario pueda herir sensibilidades, pero no por ser generalista deja de ser cierto en bastantes casos, como muestran las imágenes anteriores. La cantidad de libros y de arte marcan una diferencia, a la mayoría nos ponen muy nerviosos los niños en lugares donde hay objetos susceptibles de romperse, más aún cuando estos son de cierto valor. Asimismo, nos molesta su ruido cuando queremos leer…

Sin embargo, en esta otra imagen, aunque hay libros, yo no diría que se trata de la habitación de una persona soltera obligatoriamente

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El caso que se muestra en la siguiente fotografía, creo que ambas estaríamos de acuerdo en catalogarlo como el dormitorio de una mujer soltera “y así quiero permanecer”. Como bien dice Nancy, hay mucho de simbolismo en este espacio: tres cuadros que representan mujeres solas, los peluches… soltera.jpg

En este otro ejemplo, un solo cuadro vuelve a simbolizar la misma idea:

Si alguien tuviera un dormitorio así y no quisiera permanecer solter@, solo tendría que poner en práctica las recomendaciones que aparecen en el artículo sobre la aspiración del compromiso.

Maru Canales 

Autora del libro: “Feng Shui en la vida”

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La cama Feng Shui…

27,junio 2007

En este blog hemos comentado en alguna ocasión los beneficios de la coherencia entre el texto y la imagen. Entiendo que en publicidad esta cuestión es de especial relevancia, quizá no sea muy efectivo querer vender un coche de lujo y poner una imagen de un coche viejo y destrozado… o querer vender una cama Feng Shui en un entorno donde la falta de la práctica brilla por su ausencia…

Hoy me he encontrado este anuncio en inernet, “la cama feng shui”

 

Si bien es cierto que no es fácil saber a simple vista si se ha hecho Feng Shui en un espacio, es evidente cuando se ha aplicado lo contrario: el espejo reflejando la cama, la viga en el techo a la altura de las cabezas, las flores frescas en la mesita de noche, el cabecero en una pared con puerta y el dosel de la cama… ¿donde hay feng shui en esta imagen?

Se me ocurren otros ejemplos “de cama” o de anuncios publicitarios en los que hemos visto Feng Shui:

Maru Canales

Autora del libro “Feng Shui en la vida”

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El olor en el entorno laboral

17,mayo 2007

lavanda1.jpgLos olores pueden  modificar  directamente nuestro comportamiento y las funciones corporales. Es el sentido más desarrollado por los humanos y entra directamente en las regiones cerebrales responsables de las emociones, sentimientos, instintos e impulsos, de almacenar los contenidos de la memoria y regular la liberación de hormonas.

Los olores nos influyen de una manera directa pudiendo relajarnos, calmarnos, estimularnos, asustarnos, seducirnos, provocarnos… Podemos llegar a identificar más de 10.000 aromas diferentes que influyen en nuestra memoria y sentimientos.

Son numerosos los estudios que se han realizado para intentar comprobar el efecto de los olores en la efectividad, en la memoria e incluso en el estado de ánimo:

En este estudio publicado por la Universidad de Oxford, se prueba el efecto de olores como la lavanda o el jazmín frente a ambientes inodoros

Cuando los clientes captan un olor agradable:

  • Evalúan mejor el entorno y sus productos
  • Gastan más y tienen intención de volver más a menudo al establecimiento
  • Pasan más tiempo en el punto de venta porque valoran como más corto el tiempo transcurrido

Los beneficios de introducir un aroma en el entorno laboral son:

  • Aumenta la atención y mejora la concentración en un 21%
  • Reduce el stress, la fatiga y la ansiedad
  • Aumenta la efectividad, hay estudios que hablan de un 14%

Maru Canales

Autora del libro “Feng Shui en la empresa”

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Diseño de oficinas: espacios abiertos o cerrados

7,mayo 2007

“El 50% de los trabajadores sueñan con abandonar la empresa en la que trabajan actualmente y planean poder hacerlo en los próximos 48 meses. Un 39% de empleados dicen sentirse atrapados por su modo de vida (créditos, hipotecas…) y sólo un cuarto de los encuestados se sienten encantados en la empresa actual”, según un estudio realizado por el Instituto Hudson de Indianápolis.

Los retos a los que se enfrenta la empresa hoy, a la hora de plantear el diseño de las oficinas, se basan en el equilibrio entre la reducción de capital y los gastos de explotación, incrementando la flexibilidad y la capacidad de adaptarse a los cambios que surjan, en un panorama económico en el que la adaptabilidad se ha convertido en un aspecto de supervivencia y no una opción.

Al mismo tiempo que han de conseguir un lugar de trabajo que atraiga y retenga a los empleados más cualificados y les permita trabajar eficazmente. Siguiendo esta tendencia, la Universidad de Cornell ha realizado un estudio, “Oficinas que funcionan: equilibrando costes, flexibilidad y comunicación”, en él compara las oficinas cerradas con aquellas más abiertas y orientadas al trabajo en equipo. Los resultados de la investigación aseguran que en las oficinas abiertas:

  • – Los empleados sienten que aumenta la calidad de su trabajo al facilitar el flujo de información y la capacidad de tomar decisiones más rápidamente
  • – No impiden la eficiencia en el trabajo, incluso para aquellos que requieren altos niveles de concentración
  • – Crea un ambiente social positivo que facilita el aprendizaje y la satisfacción profesional
  • – Facilita la adaptación al cambio de organización imprevisible más rápidamente y con mayor flexibilidad
  • – Permite densidades más altas de trabajadores, reduciendo los costes

Determinar que tipo de distribución es la más adecuada para nuestro negocio es importante para practicar Feng Shui, de esta forma podemos acomodar la técnica a las necesidades específicas de nuestro negocio.

Maru Canales

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Porque el diseño de la oficina es importante

31,enero 2007

He encontrado en la página de Harvard Business School un artículo muy interesante sobre la importancia del diseño de las oficinas como factor clave de eficiencia:

“En aquellos trabajos donde la actividad principal es puramente intelectual, existe un factor poco conocido como es el entorno físico en el que se trabaja, del que hoy conocemos como afecta a la efectividad. Desafortunadamente, la mayoría de las decisiones sobre el ambiente en el trabajo son tomadas sin considerar seriamente las implicaciones para la eficiencia de los trabajadores”.

Thomas H. Davenport, junto a otros compañeros de Accenture, decidió estudiar de qué manera se puede mejorar el trabajo de profesionales con este perfil intelectual, interesados en descubrir todos los factores que afectan a su efectividad. Para ello, centraron su estudio en cuarenta empresas que de alguna manera ya habían tomado iniciativas en este sentido, preocupadas por la efectividad de este tipo de trabajadores, especialmente de aquellos cuya maestría y experiencia era crítica para la misión de la empresa.  

“Si bien estábamos interesados en todos los factores que afectasen al funcionamiento de dichos trabajadores, el asunto que más importaba a estas compañías era el entorno físico del trabajo (los otros factores más comunes eran tecnología y gerencia de información)”.

El estudio se titula Porque el diseño de la oficina importa y algunas conclusiones son:

  • El cambio de oficina era a menudo el catalizador para un amplio reajuste del ambiente de trabajo, siendo la clave para encontrar nuevos enfoques en la actividad laboral. Ejemplo: una de las empresas construyó un edificio pensado para atraer a científicos de investigación superiores a la compañía y para promover una cultura de colaboración. Los diseños particulares pueden animar ciertos tipos de comportamiento, aunque nunca lo garantizarán.

  • Existe una extensa bibliografía sobre cuales son los factores que más afectan a la efectividad del trabajo, en la cual podemos encontrar un gran consenso sobre la importancia del entorno físico del trabajo en actividades que requieren un mayor uso del intelecto (no hablamos de actividades mecánicas o manuales):
    • Los profesionales que se dedican a actividades intelectuales prefieren trabajar en oficinas cerradas, sin embargo parece que se comunican mejor en las abiertas
    • A estos profesionales les gustan determinadas áreas geográficas, son más productivos viviendo en ciudades y regiones con concentraciones de gente como ellos
    • Necesitan movilidad y pasan mucho tiempo fuera de sus despachos: reuniones, viajes...
    • Los ambientes de la oficina necesitan facilitar la colaboración y el intercambio
    • En el lado opuesto de la colaboración está la necesidad de concentrarse en el trabajo
    • Les gusta trabajar en la oficina y no desde casa
    • No valoran las instalaciones extra laborales, en la empresa: instalaciones deportivas, de ocio…
  • Lógicamente, en términos de Feng Shui el diseño de la oficina es importantísimo, no en vano es la técnica que nos ayuda a plantearnos el porque de nuestro entorno inmediato, en términos de estética, de ambiente, de efectividad… para el desarrollo de nuestra actividad.

    “El 90% de los gerentes en USA opina que sus trabajadores podrían trabajar un 21% más si sus oficinas estuvieran mejor decoradas y distribuidas”

    Maru Canales

    Autora del libro “Feng Shui en la empresa”

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