Reinventarse

6,julio 2008

”ser uno mismo”

Y si pruebas en este día,

a salir a la calle sin mirarte al espejo,

a salir simplemente como te sientes por dentro,

a disfrutar de las maravillas de tu pueblo,

a ir a todos lados con la cabeza alta,

a mirar a los ojos a las personas,

a intentar comprenderlas y que te comprendan.

 

Y si pruebas en este día,

a dar todo el cariño que tienes,

a quererte un poco más que ayer,

a definir tu personalidad,

a no hacer caso de lo que digan los demás,

a gustarte como eres, como estás.

 

Y si pruebas en este día,

a reírte de todo,

de los problemas que te amargan,

de los complejos que te inventas,

de las personas que crees que te atacan,

de los momentos que se te escapan.

 

Y si pruebas en este día,

a luchar por lo que quieres,

a desear sólo lo que te hace ser quien eres,

a dar gracias por la vida que vives,

a ordenar un poco más tu escala de valores,

a escuchar a ese que casi nunca oyes.

 

Y si pruebas en este día,

a vivir cada instante como si fuera único,

a no dejarte llevar por los malos ratos,

a hacer las paces contigo mismo,

a creer un poco más en tu destino,

a ser por fin tu mejor amigo.

Alfredo Cuervo Barrero ©

Dicen que somos aquello que pensamos que somos, luego podemos pensar que somos lo que queramos ser…, entonces ¿por qué no reinventarse cada día?

Maru Canales

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Las claves del éxito de Steve Jobs

1,junio 2007

No hay duda que Steve Jobs conoce el éxito, fue uno de los creadores del Mac y en la actualidad es el Presidente de Apple y Pixar Animations. Sin embargo, no se licenció en la Universidad, fue despedido de la empresa que había creado y años más tarde le diagnosticaron un cáncer…

Os invito a ver este video en el que nos cuenta las claves de su éxito:

De nuevo surge la cuestión que planteábamos en el artículo «Tiempo y feng shui, ahora» ¿Existe el libre albedrío o nuestra vida esta predeterminada?

Maru Canales

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Felicidad, la asignatura con más éxito en Harvard

11,marzo 2007

Más de cien universidades, de las más prestigiosas del mundo, como Harvard University o Wellington College han decidido incorporar una nueva asignatura: “La Felicidad”. El éxito ha sido rotundo, se trata de la asignatura más concurrida del campus universitario.

Tal Ben-Shahar  profesor titular de la asignatura en Harvard, nos da los siguientes consejos para encontrar la felicidad:

  • Permítete ser humano,

Cuando aceptamos que emociones como miedo, tristeza, o ansiedad, son naturales, nos es más fácil superarlas. Rechazar nuestras emociones, bien sean positivas o negativas, conduce a la frustración y a la infelicidad.

  • La felicidad se encuentra en la intersección entre el placer y el significado,

Tanto en la vida laboral como en la personal, el objetivo es conseguir realizar actividades que sean gratificantes y significativas a nivel personal. Cuando esto no es factible, necesitamos buscar actividades ajenas que nos proporcionen momentos de placer y significado.

  • Tener presente que la felicidad depende de nuestro estado mental, no de nuestro estatus social o del estado de nuestra cuenta bancaria,

Salvo circunstancias extremas, nuestro nivel del bienestar es determinado por aquello en lo que elegimos enfocarnos (“la botella medio llena o medio vacía”) y por nuestra interpretación de acontecimientos externos. ¿Por ejemplo, entendemos nuestros fallos como catastróficos o como oportunidades de aprender?

  • ¡Simplificar!

Cada vez estamos más ocupados, intentamos realizar el mayor número de  actividades en el menor tiempo posible. La cantidad repercute en la calidad, y comprometemos nuestra felicidad intentando hacer demasiado.

  • Recordar la conexión mente-cuerpo,

Lo qué hacemos o no hacemos con nuestros cuerpos repercute en nuestra mente. El ejercicio regular, el sueño adecuado y los hábitos sanos en la alimentación conducen a la salud física y mental.

  • Expresar la gratitud, siempre que sea posible

Entendemos la vida como algo garantizado. Aprender apreciar y saborear las cosas maravillosas de la vida, de la gente, de la naturaleza con una sonrisa. 

¡Esperemos que los responsables del Sistema Educativo Español tomen nota!

Maru Canales

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Las ocho aspiraciones: «el poder»

25,febrero 2007

Cuadro de Takeshi Motoniya

En todos los libros que encontremos sobre Feng Shui traducidos al castellano nos encontraremos con que en el sector Noroeste de un espacio se representa la aspiración denominada “el poder”. Sin embargo, personalmente me gusta traducirlo como el poder de nuestras capacidades, por dos razones: en primer lugar, creo que refleja mucho mejor la connotación intrínseca al individuo a la que realmente se refiere esta aspiración y en segundo lugar, creo que es más coherente con la filosofía Feng Shui. Asimismo, en el análisis de negocios haría también referencia al liderazgo.

En este sentido, he tenido el placer de disfrutar de la lectura de la última novela de Matilde Asensi, “Todo bajo el cielo” a través de la cual podemos descubrir las claves de la filosofía china y su cultura, incluyendo el Feng Shui. En este libro me he encontrado con un principio taoísta que creo encierra la clave de esta aspiración:  

“Solo con la moderación se puede estar preparado para afrontar los acontecimientos. Estar preparado para afrontar los acontecimientos es poseer una acrecentada reserva de virtud. Con una acrecentada reserva de virtud, nada hay que no se pueda superar; cuando todo se puede superar, nadie hay que conozca los límites de su fuerza.” 

Ya comentábamos en la columna sobre el éxito que es la suerte del hombre, la referida al desarrollo de nuestras propias capacidades, la más poderosa de las suertes. Por supuesto, también podemos entender esta aspiración sobre el poder en términos de liderazgo y/o autoridad. En este caso, deberíamos reflexionar sobre las características del mismo para poderlas representar.  

Bettina Gleiss, NWAsimismo, el sector Noroeste también es el lugar en el que representar nuestras creencias, a nuestros mentores o nuestra espiritualidad, entendiendo estos factores  como una ayuda al desarrollo de nuestras capacidades…

La forma de representar esta aspiración en el entorno es a través de objetos del elemento metal que se identifica con el color blanco, gris, dorado…  o con imágenes que para nosotros signifiquen el apoyo al que nos referíamos anteriormente.  Por ejemplo, esta es la esquina de la casa en la que los chinos ponen un Buda o los cristianos un Cristo. 

Maru Canales

(Para volver al artículo sobre la practica de Feng Shui, pulsar aquí)

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La falta de cuidado en la imagen externa puede ocasionar graves pérdidas a las empresas

20,febrero 2007

La consultora Hill & Knowlton, ha publicado un estudio «Return on reputation» según el cual la falta de interés de las empresas en aspectos intangibles como la imagen externa y la comunicación, pueden ocasionarles graves pérdidas económicas.

Según el estudio, los analistas están de acuerdo en que la reputación de una compañía tiene una correlación directa en los beneficios para los accionistas”, por lo que se trata de uno de los factores que tienen en cuenta a la hora de valorar y recomendar inversiones en una empresa.

La imagen externa adquiere tal relevancia que la mayoría de los especialistas consultados por la firma internacional, han asegurado que “una empresa que no cuide los aspectos relacionados con la imagen, terminará por tener graves problemas económicos”.

Otros criterios importantes para calificar una compañía son:

  • La rentabilidad financiera
  • La calidad de un equipo líder
  • El cumplimiento de las promesas

Asimismo, se considera que los factores intangibles tienen mucha más importancia en la valoración del rendimiento y la imagen externa de un Director Ejecutivo, cuando su imagen es positiva puede retrasarse su destitución en caso de resultados negativos.“El Director Ejecutivo sigue siendo el abanderado principal de la imagen exterior de la empresa, pero los miembros de su equipo han ganado terreno, sobre todo los que se encargan de las operaciones de la empresa”

Las conclusiones de este estudio coinciden con la técnica de Feng Shui cuando nos plantea la importancia de cuidar la imagen que nuestro entorno proyecta en los demás, de asegurarnos que el entorno apoya nuestro discurso.

Asimismo, avala otros estudios que hemos comentado en este blog, por ejemplo en el artículo:

 «El 90% de los Gerentes en USA opina que sus empleados podría realizar un 21% más de trabajo si su oficina estuviera mejor distribuida y decorada»

Maru Canales  

Master en Consultoría de Feng Shui

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Los mensajes positivos, el ejemplo de Bankinter

17,febrero 2007

Para contrarrestar la felicitación de año que analizamos en diciembre (ver artículo), me gustaría compartir la que recibí estas navidades, de Bankinter. Se trata de una felicitación deliciosamente positiva, llena de optimismo, de las que se agradece recibir y totalmente de acuerdo con la filosofía Feng Shui:

El Encargo

«Un mercader florentino propuso a un artesano que hiciera una réplica de una antigua escultura, obra de un renombrado artista.

El artesano aceptó el encargo ya que necesitaba el dinero.

El mercader entregó la reproducción a su cliente, que pagó el precio concertado.

Pero cuando el comprador pudo contemplar la escultura con calma, a solas, se quedó sobrecogido.

Inmediatamente, se puso en contacto con el mercader: quería conocer personalmente al artista desconocido.

El mercader se rió: el escultor que buscaba no era un artista, sino un simple y pobre artesano.

El comprador insistió y logró concertar una entrevista con el artista.

Nada más verlo, le confesó que admiraba su enorme talento.

Las copias se habían acabado. A partir de entonces, comenzaba una nueva etapa: trabajaría para él como artista, creando sus propias obras en el Vaticano.»

Aquel artista era Miguel Ángel. Su talento y originalidad eran tan desbordantes que era incapaz solo de copiar. De hecho jamás copió. Porque él siempre fue un paso por delante.

No es tanto ver lo que aún nadie ha visto, sino pensar lo que todavía nadie ha pensado sobre aquello que todos ven.

Feliz año

Piensa, evoluciona, crece

Maru Canales

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Las ocho aspiraciones: «La fama y el reconocimiento»

28,enero 2007

“Alcanzarás buena reputación esforzándote en ser lo que quieres parecer”

Tradicionalmente en psicología, reconocimiento social representa la percepción de estima que el sujeto experimenta de los demás hacia uno mismo. A la mayoría nos gusta negar la importancia que para nosotros tiene como nos ven los demás. Sin embargo, bien sea directa o indirectamente, la apreciación que los demás tienen sobre nosotros nos afecta, tanto a nivel personal como profesional. En un momento dado, todos nos movemos por necesidades de reconocimiento. Por ello, es fundamental tratar de conseguir a nuestro alrededor que la gente se sienta reconocida porque es fuente de motivación y satisfacción, así el progreso de una persona es el progreso de todos nosotros.

En este sentido, Teresa Amabile, profesora de Marketing de Harvard, ha investigado sobre el impacto del entorno en las personas y, aunque ella lo aplica al entorno laboral, es lógico pensar que nos afecte en todos los ámbitos de la vida: “el contexto predispone a los individuos a liberar o bloquear la dimensión emocional que marca la diferencia en el trabajo”. Por ejemplo, manteniendo el despacho desordenado difícilmente podremos ser muy organizados en la ejecución de nuestro trabajo, pero aún más difícil será convencer a nuestros jefes de que somos la persona idónea para un ascenso, teniendo en cuenta que los puestos más elevados requieren mayor capacidad de organización.

A nivel personal pasa algo parecido, si queremos demostrar que somos románticos, nuestras posibilidades de éxito serán infinitamente mayores llevando a la pareja a un buen restaurante, con velas, flores y violines. Sin embargo, ¡las propuestas románticas en un McDonalds, suelen dar peores tasas de éxito!

Parece ser que en los anuncios publicitarios hay información que captamos de forma consciente y hay otros detalles que se dirigen a nuestro inconsciente. Según el Feng Shui, nuestro entorno funciona de la misma manera, tal vez de una manera inconsciente, los demás elaboran su concepto sobre nosotros a través de lo que ven no solo en la totalidad del espacio, sino sobre la situación de  una zona específica, la que corresponde al sector Sur. Así, además de cuidar la imagen general de nuestra casa o lugar de trabajo, hemos de tener especial cuidado con la zona Sur del mismo, porque es a través de lo que representemos aquí, como nos proyectamos a los demás.

sur-1.jpgEl elemento que representa la fama y el reconocimiento social es el fuego, que se asocia al sol, es decir, a la luz, al calor, a todos sus colores desde el amarillo brillante, naranjas, rojos, rosas… El objeto más fácil para utilizar aquí sería una lámpara, encendida. Como en el resto de aspiraciones, para elegir el objeto que nos represente en términos de feng shui hemos de pensar en primer lugar como queremos que nos vean y como dijo Sócrates, ¡esforzarnos en ser lo que queremos parecer!

Maru Canales

(Para volver al artículo sobre la practica de Feng Shui, pulsar aquí)

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Feng Shui en Informativos Telecinco

24,enero 2007

Cada vez más los ejecutivos y empresarios van tomando conciencia de la importancia del entorno en el trabajo, en el que pasamos una gran parte de nuestro tiempo. De ahí, que la tendencia a utilizar practicas como el Feng Shui vayan en aumento. Tendencia que ha llamado la atención a periodistas de Tele5 que nos solicitaron información para hacer un reportaje, que reproducimos en el siguiente video:

Maru Canales

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El Arte en Feng Shui

18,enero 2007

La semana pasada comentamos en este blog la incidencia de las obras de arte en el entorno laboral, hoy vamos a ver como utilizar el arte en términos de Feng Shui, representando nuestras aspiraciones. Para ello, la Galería de Arte Encant de Menorca, me ha permitido publicar aquí algunas de las obras de los artistas a los que representan.

Para analizar una obra bajo el prisma de Feng Shui, debemos fijarnos no solo en lo que representa sino también en los elementos (colores, formas, materiales…)   

NUEVOS PROYECTOS

Autor: Klaus Netzle

CARRERA PROFESIONAL

Autor: Takeshi Motomiya

CREATIVIDAD

Autor: Miquel Barber

Escultura: Bettina Gleiss

LIDERAZGO

Autor: Takeshi Motomiya

ESTABILIDAD

Autor: Bettina Gleiss

RECONOCIMIENTO

Autor: Nuria Román

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Maru Canales

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El Arte en el entorno laboral

12,enero 2007

«El Arte en el entorno laboral fomenta la creatividad, mejora el ánimo de los empleados y conduce al diálogo»

La noción de que el arte en el entorno laboral no fuera esencial o juegue un papel “meramente decorativo” ha sido desmentida por un estudio reciente entre más de 800 empleados de 32 empresas repartidas por los Estados Unidos y que disponen de obras de arte en sus oficinas.
El estudio se ha realizado en colaboración entre la International Association for Professional Art Advisors (IAPAA) y el Business Committee for the Arts, Inc., en empresas seleccionadas al azar, desde distribuidores de alimentos a bufetes de abogados, con obras de arte ubicadas en sus oficinas. Se pidió a los empleados que contestasen a todas las preguntas indicando su respuesta en una escala que variaba desde “muy de acuerdo” hasta “nada de acuerdo”.
Los resultados de este estudio han revelado que el arte en el entorno laboral:

  • Mejora el ambiente laboral

(el 94% de acuerdo, el 3% no de acuerdo)

  • Muestra el interés de la empresa por mejorar la calidad de vida dentro y fuera del entorno laboral

(84% de acuerdo, 6% en desacuerdo)

  • Contribuye a construir las relaciones con clientes

(65%: sí; 34%: no)

  • Crea oportunidades para relaciones personales

(52%: sí; 47%: no)

“La colección de arte en el entorno laboral es un bien empresarial muchas veces infrautilizado, y algunas veces hasta ignorado”

Judith A. Jedlicka, Presidenta del BCA

Las respuestas revelan que el arte en el entorno laboral ayuda a las empresas a buscar soluciones a algunos retos fundamentales, tal como: 

 
decoracion feng shui
 
  • Reducir el estrés

(78% de acuerdo, 8% en desacuerdo)

  • Mejora la actitud

(67% de acuerdo, 13% en desacuerdo)

  • Ayuda a que los empleados aprecien más la diversidad, y fomenta el intercambio y la expresión de opiniones

(77% de acuerdo, 11% en desacuerdo)

“Los empleados tienen unas reacciones muy fuertes a las obras de arte colocadas en su entorno laboral. El arte refleja la cultura empresarial de una forma que puede ser tanto única como estimulante”

Sandra Lang, Presidenta de la IAPAA

Mientras que la gran mayoría de los entrevistados indicaron que no consideraban al arte como uno de los factores determinantes en la decisión de trabajar para una empresa, de forma arrolladora indicaron que el arte es importante en el entorno laboral, y respondieron que cambiaría su imagen de la empresa en el caso de retirarse las obras de arte. 

A través del Arte podemos practicar Feng Shui, representando las aspiraciones del negocio que queramos potenciar y resaltando aquellos atributos que más nos interesen, como hemos podido ver en el artículo «El Arte en Feng Shui». Asimismo, en España, existen servicios interesantes de Galerías de Arte, especialistas en asesorar y ofrecer una selección de obras a las empresas con sistemas de compra y/o renting, sistema éste que permite cambiar las obras a nuestro gusto.  

Maru Canales
Autora del libro: «Feng Shui en la empresa»

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  • «Decorando con Arte«
  • Decorando la oficina con mensajes escritos podemos mejorar la efectividad y el ambiente laboral
  • Incorporando plantas y flores en las oficinas la creatividad asciende en un 15%
  • El 90% de los gerentes en USA opina que sus empleados podrían realizar un 21% más de trabajo si su oficina estuviera mejor distribuida y decorada
  • Relación de artículos publicados en este blog
  •  

    feng shui


    Introducción al Feng Shui

    27,diciembre 2006

    El Feng Shui ofrece un método para vivir en una relación armoniosa con la naturaleza, practicándolo podrá mejorar en muchos ámbitos de su vida, incluyendo las relaciones familiares, su carrera profesional y su trabajo.

    Literalmente, Feng Shui significa viento y agua. El origen de la técnica y del nombre tiene su razón de ser en la China milenaria, sociedad eminentemente agrícola, en la que se creía que el mejor sitio para construir era aquel protegido de los vientos y cerca del agua, elemento que permite disfrutar de una tierra fértil.
    En la actualidad entendemos el «Feng Shui» como la búsqueda del equilibrio entre las personas y su entorno tanto de los lugares comunes (ciudades, parques, las empresas…) como de los más privados (la casa, el despacho…).

    Cualquiera que crea que su vida personal o laboral puede mejorar es susceptible de practicar Feng Shui y para empezar hay tres factores que tendremos en cuenta:

  • Ningún estilo de decoración es mejor que otro, la clave está en el equilibrio y que nosotros nos sintamos a gusto en el entorno que hemos recreado.
  • Eliminar de nuestra vista todos aquellos objetos que no nos agradan o sobre los que sentimos cierto rechazo
  • El orden y la limpieza de cosas inútiles, debemos dejar espacio a la suerte
  • Existen diferentes maneras de enfocar la práctica de Feng Shui: análisis estático, análisis dinámico y análisis temporal. Es la conjunción de estos tres aspectos lo que crean un estudio completo de Feng Shui. Dada la complejidad de estos análisis, en esta columna nos dedicaremos a la parte estática, que no por ser de más fácil compresión es menos efectiva. En cuanto a las otras dos, podemos encontrarlas en el artículo «La verdad del Feng Shui»

    El objetivo de estos artículos será proporcionar al lector una guía para que lo ponga en práctica con la ayuda de consejos basados en la investigación y experiencia profesional. A través de los siguientes títulos, podrá acceder directamente a las claves de cómo ensalzar las aspiraciones que cualquiera podemos tener en nuestra vida:

    Para determinar las ocho aspiraciones, lo primero que necesita es un plano de la planta de la casa, del salón o del despacho y una brújula. A continuación divida el plano en nueve sectores iguales y con la ayuda de la brújula determine donde se ubica cada orientación. Para ver un ejemplo, pulse aqui

    Maru Canales

    Autora del libro «Feng Shui en la empresa»

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